3河水庫管理局文明創(chuàng)建典型材料-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 一是強化理想信念教育。湯河水庫管理局在實現(xiàn)物質(zhì)文明高速發(fā)展的同時，又把精神文明創(chuàng)建工作推向了新的高度，全局上下呈現(xiàn)一派團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奮進的工作局面和和諧氛圍。流域控制面積 1228平方公里，總庫容 ?，F(xiàn)有在職職工 192 人。 一、以 ? 四好班子 ? 、 ? 三項建設(shè) ? 為載體，確保組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實 局黨委非常重視精神文明創(chuàng)建工作，把其納入 ? 四好班子 ?（政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、作風形象好和團結(jié)協(xié)作好）的重要考核內(nèi)容，并成立了局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由局黨委書記和局長 擔任組長、副組長，有關(guān)部門具體負責組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工 第 2 頁 共 7 頁 作，使該項工作始終納入到水庫管理建設(shè)的重要日程。如組織開展學習 ?‘ 八榮八恥 ’ 樹立社會主義榮辱觀系列活動 ? ，組織黨員到西柏坡參觀考察等。 三是強化傳統(tǒng)教育。為了使本單位推選出的先進典型更具有代表性，堅持采取通過自薦、演講競選、民主測評的方式，評選各類先進，用身邊的先進典型教育人，做到學有榜樣，趕有目標。為實施責、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理模式和管理機制，實現(xiàn)水庫事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，編寫了《湯河水庫 第 4 頁 共 7 頁 管理局規(guī)章制度匯編》，作為貫徹執(zhí)行黨和國家法規(guī)的載體和全局工作的行為規(guī)范。實行局務公開中堅持民主集中制的原 則，凡涉及全局發(fā)展規(guī)劃計劃、基本建設(shè)項目、經(jīng)費分配使用、干部選拔任用，以及職工福利等重大事項始終采取公平、公正、公開的方式進行。堅持通過召開職工代表大會、職工代表和先進人物座談會、發(fā)放黨政領(lǐng)導班子征集意見表等形式調(diào)查了解職工的意見和要求，既調(diào)動了職工參政議政的積極性，同時也為班子民主決策提供了依據(jù)，做到了上情下達，下情上達。局黨委始終注重企業(yè)文化建設(shè)，提出了 第 5 頁 共 7 頁 ? 上善若水，海納百川 ? 企業(yè)文化精神，并認真宣傳貫徹，使全體職工能夠深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精髓，使企業(yè)文化融入到各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中，讓踐行企業(yè)文化精神成為職工的自
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