3街道辦某年上半年工作總結(jié)及下半年工作舉措-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 92 人共 萬元，發(fā)異地志愿兵困難補助 萬元，寒衣補助 萬元。在四新社區(qū)建立社會組織孵化基地，建立社會組織資助、補貼和獎勵機制。協(xié)調(diào)解決房屋維修基金使用、小區(qū)選聘物業(yè) 服務(wù)企業(yè)等問題。關(guān)注 “ 三無 ” 老人，高齡老人補貼發(fā)放率達 100%。社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進，綜合辦公用房正在與房地產(chǎn)開發(fā)商協(xié)商，南泥灣社區(qū)辦公房準備裝修。推進文明創(chuàng)建工作，堅持開展古田四路、古田五路志愿者文明值守工作?！?五小 ” 專項整治方面，由街公管辦聯(lián)合工商所、食藥監(jiān)所，利用雙休日加班加點對轄區(qū) 133 家（有證 77 家，無證 56 家） “ 五小 ” 門店進行摸底排查；對轄區(qū)內(nèi) 10 家網(wǎng)吧重點整治，發(fā)放 “ 禁止吸煙 ” 宣傳標(biāo)牌、張貼 “ 文明上網(wǎng) ” 宣傳標(biāo)語等。出臺《 2024 年 xx 街獎懲考核辦法》，全面實行督查與巡查、獎和罰相結(jié)合機制。全街 15 月份完成固定資產(chǎn)投資 55542 萬元。 一、強化服務(wù)意識，推動區(qū)域發(fā)展 上半年，我街進一步強化服務(wù)企業(yè)意識，提高工作效率，以提升行政效能和推進服務(wù)型政府建設(shè)為基本任務(wù)，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為重心，不斷推動區(qū)域發(fā)展。建一路西片征收項目截至2024年 6 月 27 日簽約率達到 %，房屋騰空率達到 %，并已啟動房屋拆除工作。 定期走訪轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)（長 江出版、宜華家居、易惠信息、世佳偉業(yè)等）及項目（南國洺悅府、新華尚水灣等），搜集企業(yè)反映的困難和問題，聯(lián)系相關(guān)職能部門進行解決和反饋。根據(jù)每月城市綜合管理成果，每 月召開分析調(diào)度會查找工作短板。建立健全網(wǎng)格化工作機制，強化綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法處置矛盾案（事）件，確保各類問題及時處 置；組織轄區(qū) 88 名網(wǎng)格員，開展網(wǎng)格基礎(chǔ)工作培訓(xùn)。指導(dǎo)單位、社區(qū)積極開展文明創(chuàng)建工作，組織召開 “ 三城同創(chuàng) ” 工作動員會，制定街道文明創(chuàng)建十大工程行動計劃項目責(zé)任清單，落實部門工作責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準，對標(biāo)開展創(chuàng)建。今年 3 月，公安社區(qū)新辦公大樓完成了封頂，現(xiàn)已經(jīng)完成了室外裝修。上半年為 8089歲高齡老人發(fā)補貼 501700元，為 9099 歲高齡老人發(fā)補貼 79600 元。社區(qū)組織和隊伍建設(shè)取得進展，按照 “1+10” 有關(guān)文件精神，落實社區(qū)工作者福利待遇政策，同時加強管理，對社區(qū)網(wǎng)格員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷推進社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、專業(yè)化。 關(guān)心幫助弱勢群體是民政 工作的重心，上半年為轄區(qū)貧困家庭新辦理低保 41 戶，大病救助 5 人，臨時補助 29 戶。殘疾服務(wù)進 一步優(yōu)化。保障性住房工作。 四、加強社會管理，社會更加安定和諧 街工委、辦事處非常重視社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作，以建立健全長效機制為核心，以加強基層工作為重點，確保人民群眾安居樂業(yè)。對轄區(qū)內(nèi)法輪功重點人員的思想轉(zhuǎn)化工作高度重視，落實幫教小組實行重點轉(zhuǎn)化，每逢重要節(jié)點，社區(qū)及街道會 第 6 頁 共 16 頁 派專人實行穩(wěn)控，確保了轄區(qū)七個不發(fā)生。為保障該市場消防安全，我街確保每月不少于二次到永利市場督促落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的同時整改各類隱患，該市場今年用于安全生產(chǎn)資金達 50 萬以上，降低了安全隱患的等級。組織開展社區(qū)黨建工作調(diào)研，制定各社區(qū)黨建項目清單，明確黨建重點工作推進措施，推進 “ 一社區(qū)一品牌 ” 特色創(chuàng)建工作。 （三）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制 上半年，主要組織全體干部學(xué)習(xí)了《準則》《條例》、 XX 市第十三次黨代會精神、 “ 兩會 ” 精神、安全生產(chǎn)、干部選拔任用 第 8 頁 共 16 頁 等內(nèi)容，組織開展中心組學(xué)習(xí) 12 次。認真組織開展基層黨組織書記抓黨建述職評議工作。按照責(zé)任主體明確化、責(zé)任考核科學(xué)化、責(zé)任追究規(guī)范化的要求，組織機關(guān)干部簽訂 2024年度公務(wù)員崗位責(zé)任書，做到月小結(jié)、季考評、分管領(lǐng)導(dǎo)及時點評。 （一）健全工作機制，注重源頭治理 制定《 2024 年 xx 街黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《 “ 三重一大 ” 決策事項監(jiān)督管理實施細則》、《財務(wù)管理制度》等文件，嚴格落實 “ 三重一大 ” 事項集體決策和陽光操作機制，努力推行街道黨務(wù)政務(wù)公開，使權(quán)利在陽光下運行。街工委書記履行 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，班子成員履行分管范圍主體責(zé)任，實行 “ 一崗雙責(zé) ” 。積極 統(tǒng)籌謀劃，研究制定 第 10 頁 共 1
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