3極致工匠精神學(xué)習(xí)心得-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流。在眾多的日本企業(yè)中， “ 工匠精神 ” 在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn) 品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎。長(zhǎng)久以來，日本老字號(hào)企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議，他們?cè)趺茨軓囊黄啃⌒〉尼u油，看到一個(gè)巨大生態(tài)鏈的延展。如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利。每個(gè)崗位所在都是公司整體運(yùn)行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯(cuò)無拖延，需要耐心、細(xì)心和決心。工作熟練無失誤，僅以為 “ 工 ” ，而未成 “ 匠 ” ；由表及里，精益求精乃為 “ 工匠 ” 。然而反觀現(xiàn)代，沿 XX 縣區(qū)的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴(kuò)充人力來提高產(chǎn)能，卻無絲毫創(chuàng)新之法。中國(guó)工業(yè)已然被稱為 “ 世界加工廠 ” ，長(zhǎng)此以往，中國(guó)工業(yè)將無以為繼。中聯(lián)重科作為全球工程機(jī)械先驅(qū)企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強(qiáng)。耐心完成自己分內(nèi)的事情，多堅(jiān)持，多努力， 對(duì)待工作和同事不驕不躁，始終如一；細(xì)心了解工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成 第 2 頁 共 12 頁 竹，心中有底；決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng)，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。如何才能針對(duì)自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議。因?yàn)楸澈蟮乃刂敝?，?duì)自己事業(yè)的執(zhí)著精誠(chéng)之心，對(duì)自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢。工匠不一定都能成為企業(yè)家。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。這種精神其實(shí)就是 “ 工匠精神 ” 。 在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。 “ 工匠 ” 是技藝精湛的人，在歐洲，德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞 士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時(shí)候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。而打造 “ 工匠精神 ” 的企業(yè)卻在從 另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。 廚師給梁惠王宰牛。 ” 廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構(gòu)建。庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理，做任何事要做到心到、神到、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。 慢慢來，就是快。打工的狀態(tài)不可怕，
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