3管理二支部支部書記個人述職報告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 日?；?、制度化，確保學習教育取得實實在在的成效。四是加強黨員隊伍建設(shè)。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下： 一、履職情況 （一）履行基層黨建工作責任情況 作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即是責任，不斷強化支部核心建設(shè)，切實履行政治職責。一是在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、學習計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實施。緊緊圍繞提高黨 第 2 頁 共 8 頁 員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立學習教育制度、計劃，堅持落實學習制度、計劃，從理想信念、黨紀黨風、工作能力和工作知識等四個方面提升黨員干部能力素質(zhì)。 一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進? 兩學一做 ? 學習教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，將《習近平治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》納入黨員自學內(nèi)容，并人手一冊發(fā)放。 。 情況。利用黨 第 4 頁 共 8 頁 內(nèi)活動走出去，豐富了學習的多樣化，深受公司黨員好評。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特別要針對口號多、調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。針對每次發(fā)現(xiàn)的突出問題，公司支委高度重視，召開支委會、黨員大會查擺問題、分析原因、整改落實、及時回饋。為創(chuàng)建一流的黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設(shè)提供良好的平臺。存在把工作 ? 放手 ? 變成了 ? 放任 ? 的情況，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。 （三）抓制度落實不嚴，缺乏持久性。一是自身學習仍需努力，理論水平有待提高。 三、下步工作打算 第 6 頁 共 8 頁 管理二支部是一個剛剛成立的黨支部，針對我支部經(jīng)驗不足，同時黨員大多重點工作 崗位等因素，我將一如既往在公司黨委的正確領(lǐng)導下，按照公司黨委的安排部署，
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