3監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，有客觀的，也有主觀的。 四是廉潔自律意識不強(qiáng)，表率作用不到位。少數(shù)部門對那些真正與群眾利益相背離，嚴(yán)重阻礙發(fā)展的體制弊端，還存在不愿改或改革不力的現(xiàn)象，有的單位搞行政審批制度改革，精減的、取消的只是一些“ 邊緣 ” 和 “ 枝葉 ” ，對涉及核心的、主干的部分，則強(qiáng)調(diào)客觀、強(qiáng)調(diào)特殊，不愿去觸及。但對照黨的 *精神、 “*” 重要思想和 “ 八個堅(jiān)持，八個反對 ” 的要求，按照人民群眾的愿望，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還存在著不 少差距和問題，主要表現(xiàn)在 “ 四個不到位 ” ： 一是履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，精神狀態(tài)不到位。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)黨和政府良好形象，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供重要保證，具有十分重大的意義。因此，如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)形象、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終是各級機(jī)關(guān)必須正視并探討解決的一道重要課題。一些機(jī)關(guān)干部對當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識，缺乏緊迫感、危機(jī)感和憂患意識；部分機(jī)關(guān)干部沒有把心思用在工作上，有的精神萎靡 第 2 頁 共 8 頁 不振，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，整天貪圖享樂，工作效率不高，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了負(fù)面影響。 三是服務(wù)意識不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不到位。一些干部置三令五申于不顧，熱衷于用公款相互請吃，搞庸俗哲學(xué)，在社會上造成了不良影響；個別干部精力外移，有的違反規(guī)定參與投資入股 第 3 頁 共 8 頁 做生意，有的甚至參與賭博，自損名節(jié)，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象；少數(shù)干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉，作風(fēng)疲沓 、效率低下?？陀^上的原因主要是社會大環(huán)境的影響。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃 “ 皇糧 ” 人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。有的一味埋頭抓經(jīng)濟(jì)，抓業(yè)務(wù)；有的思想政治學(xué)習(xí)流于形式，報紙也看，本本也讀
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