3管理制度建議思考-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 部書記為對象，先行試點，再進(jìn)一步推廣。充實調(diào)整，優(yōu) 化農(nóng)村基層干部設(shè)置。 著眼于拓寬選人用人渠道，建立和完善農(nóng)村基層干部的選拔任用制度。選好、用好、監(jiān)督好、管理好農(nóng)村基層干部，關(guān)系到黨在農(nóng)村路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和十六大提出全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。選好、用好農(nóng)村基層干部，選齊配強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵在于建立、完善和規(guī)范農(nóng)村基層干部選拔任用和管理制度。要進(jìn)一步完善 “ 兩推一選 ” 選舉支部書記和 “ 海選 ” 村委會的辦法，擴(kuò)大村干部選任的民主，提高選任干部的質(zhì)量。本著 “ 減少職數(shù)、增加報酬、減少負(fù)擔(dān)、提高效率 ” 的 第 2 頁 共 5 頁 原則，合理調(diào)整農(nóng)村基層干部設(shè)置。通過制度規(guī)定優(yōu)惠政策，積極鼓勵縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部到村任職。同時注重三個培養(yǎng)，把農(nóng)村中的現(xiàn)有能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成能人，把能人中的黨員培養(yǎng)成村干部。應(yīng)該建立相應(yīng)的農(nóng)村基層干部管理制度，規(guī)范村黨支部和村民自治委員會的職權(quán)范圍，以黨支部為核心，充分發(fā)揮村民代表大會的作用，對村中重大問題要嚴(yán)格地執(zhí)行民主集中制，從制度上強(qiáng)化落實。 “ 村賬鄉(xiāng)代管 ” 就是村級財務(wù)由鄉(xiāng)集中審核、集中做賬、統(tǒng)一管理。要加大村務(wù)公開的力度，建立相應(yīng)的目標(biāo)考核機(jī)制，通過完善監(jiān)督檢查機(jī)制、村民議事大會制度、 民主懇談會制度等多
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