3基層機(jī)關(guān)思想政治調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 19 本頁(yè)面
【正文】 心，僅僅停留在噓寒問(wèn)暖上，或是干部職工過(guò)生日時(shí)送生日卡、住院時(shí)派人探望一下，沒(méi)有真正與大家真 誠(chéng)地交流，許多問(wèn)題日積月累淤積在干部職工的心里，長(zhǎng)期得不到化解。有的同志不深入調(diào)查研究，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。對(duì)經(jīng)常性思想教育重視不夠，滿足于完成上級(jí)統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育，習(xí)慣用 一把鑰匙開(kāi)百把鎖 .四是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃。但是也存在不可忽視的一些問(wèn)題。 一、當(dāng)前機(jī)關(guān)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題 一是大多基層審計(jì)機(jī)關(guān)沒(méi)有專職書(shū)記，多數(shù)為局長(zhǎng)兼任，對(duì)思想政治工作不夠重視。工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒(méi)有前瞻性，沒(méi)有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒(méi)有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來(lái)很 和氣 ，實(shí)際上是一團(tuán) 凝氣 ，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠(chéng)的交流與互動(dòng)，部分干部職工不愿敞開(kāi)心扉，不愿說(shuō)心里 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 話。六是激活干部職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬。沒(méi)有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。 一是定期分析研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。三是及時(shí)溝通情況，提出工作要求。明確機(jī)關(guān)黨建工作、思想政治工作第一責(zé)任人。 始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想教
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