3基層社區(qū)婦女工作調(diào)研-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 單位贊助，社區(qū)婦聯(lián)無法從財(cái)政獲取資金保障，抑制了婦聯(lián)干部的工作熱情和婦聯(lián)工作的影響力和滲透力。二是干部兼職太多。 （一）新形勢的發(fā)展與婦聯(lián)組織配備不相適應(yīng) 社區(qū)婦女?dāng)?shù)量的急劇增加、結(jié)構(gòu)的多元化、群體的復(fù)雜化，對新時期社區(qū) 婦女工作提出了更高的要求。調(diào)查中，對社區(qū)婦聯(lián)工作非常滿意占 92%，基本滿意占 %，只有 %不滿意。因?yàn)樯鐓^(qū)婦女（特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)婦女）文化、理念等因素，她們在婚姻家庭權(quán)力維護(hù)的能力尤顯薄弱。因此，素質(zhì)偏低已經(jīng)成為阻礙我區(qū)婦女發(fā)展的重要因素。 （二）文化素質(zhì)偏低。伴隨著經(jīng)濟(jì)所有制的多元化，社區(qū)婦女群體由 “ 單位人 ” 為主體逐步向 “ 單位人 ” 、 “ 社會人 ” 、“ 流動人 ” 等多種成份并存的多元化轉(zhuǎn)變。有社區(qū)居委會 27 個。今年 9 月，該區(qū)婦聯(lián)深入到其中的 9 個社區(qū)，開展了以社區(qū)婦女工作為主題的調(diào)查，本次調(diào)查共下發(fā)調(diào)研題綱 6 份，召開座談會 3 次，發(fā)放調(diào)查問卷 450 份，收回問卷 450 份，回收率達(dá) 100%。一大批拆遷安置人員、年輕夫婦、離退休人員、外來流動人口、個體私營者等進(jìn)入社區(qū)，使社區(qū)居民尤其是女性居民的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，數(shù)量急劇增加。隨著城市化進(jìn)程的加快，不少婦女由“ 農(nóng)家女 ” 變?yōu)?“ 城里人 ” ，導(dǎo)致社區(qū)婦女的文化素質(zhì)偏低。 （三）維權(quán)能力較弱。據(jù)近兩年我區(qū)婦聯(lián)信息統(tǒng)計(jì)顯示，呈波浪式趨勢，但其中涉及家庭暴力的投訴卻是逐步上升。有%的被調(diào)查者認(rèn)為，婦聯(lián)在社區(qū)建設(shè)中的作用很大和較大。目前，社區(qū)婦聯(lián)的配備與新形勢的發(fā)展還不相適應(yīng)。在我區(qū)區(qū)27 個社區(qū)婦聯(lián)主席中，兼職三項(xiàng)以上工作的有 25 人，占 %。 （二）多層次的需求與婦聯(lián)的業(yè)務(wù)水平不相適應(yīng)。目前，社區(qū)雖建有 “ 婦女兒童之家 ” ，但提供的服務(wù)涉及面不廣，特色化和個性化服務(wù)亟待加強(qiáng)。要求個性服務(wù)的 %。在調(diào)查中，社區(qū)婦女反映體育、娛樂休閑活動場所嚴(yán)重不足的占 %，要求建立綜合性、多功能婦女兒童活 動中心
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1