3基層干部作風(fēng)建設(shè)演講稿-wenkub
2024-08-26 19 本頁(yè)面
【正文】 ，高高 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在上。耐不住寂寞，守不住清 貧，喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng)，不著邊際地宣傳鼓動(dòng)，不切實(shí)際地勾畫(huà)藍(lán)圖，不顧群眾利益地大搞政績(jī)。思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用。四是不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂，經(jīng)常散布消極言論。四是要求多、兌現(xiàn)少。培訓(xùn)者為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只為完成一項(xiàng)工作，參訓(xùn)者借培訓(xùn)休整一下身心，結(jié)交幾個(gè)朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情。一是文憑高、水平低。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 基層干部作風(fēng)建設(shè)演講稿 現(xiàn)狀分析總體來(lái)看，基層干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)；能夠發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進(jìn)的精神；能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實(shí)際確立工作思路，定位比較準(zhǔn)。不少干部特別是一些黨政部門(mén)的干部，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。三是制度多、落實(shí)少。各級(jí)主管部門(mén)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠認(rèn)真，沒(méi)有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。二是好人主義嚴(yán)重，不愿說(shuō)真話，不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣，不愿開(kāi)展相互批評(píng)，隨波逐流，明哲保身。工作低要求，安排了就做，沒(méi)安排就拖，不動(dòng)腦筋思考，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀，安享太平。二是好練虛功，做表面文章。有些地方乍一看是發(fā)展了、繁榮了，但發(fā)展繁榮的背后卻是極其嚴(yán)重的 “ 透支 ” ，給后幾任領(lǐng)導(dǎo)都造成難以解決和消化的各種矛盾糾紛。不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，手腳不勤，拿文做武，出門(mén)必須要有車(chē)代步，發(fā)言必須要有人代筆，即使是個(gè)人的心得體會(huì)、述職報(bào)告之類(lèi)東西，也要由辦公室撰寫(xiě)。許多干部對(duì)生活領(lǐng)域中的腐敗行為習(xí)以為常。機(jī)關(guān)管理松馳，干部上 班時(shí)間打牌、下棋、玩游戲，部分縣直單位 11
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