3基層黨員干部思想道德建設的思考與對策-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 以下五個方面認識把握思想道德建設的標準要求。 一、基層黨員干部思想道德建設標準及要求 黨員干部人品官德的標準不同時期的要求有所不同。 第 1 頁 共 8 頁 基層黨員干部思想道德建設的思考與對策 良好的人品官德是每名黨員的終生 “ 必修課 ” ，是踐行新時期好干部 “ 五條標準 ” 的內(nèi)在要求，也是從源頭上解決當前作風風氣突出問題的治本之策?，F(xiàn)在，提出在政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好干部標準的時代內(nèi)涵。 （一）忠誠是靈魂。最難得的是關鍵時刻挺身而出、無私無畏。習主席曾說，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，兢兢業(yè)業(yè)、夙夜在公，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗。 （四）擔當是體現(xiàn)。 ”〔 1〕基層黨員干部是一手工作的直接操作者、責任人，在清廉上一定要有底線思維。加強基層黨員干部思想道德建設是實現(xiàn)自身全面發(fā)展的要求。中國共產(chǎn)黨不僅是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中華民族和中國人民的先鋒隊。基層干部思想道德建設問題始終是影響統(tǒng)治根基的重大問題，要維護基層社會團結穩(wěn)定， 第 4 頁 共 8 頁 就必須切實加強基層黨員干部思想道德建設，提高道德軟實力。面對紛繁復雜的社會環(huán)境，有些干部經(jīng)不起誘惑和考驗，自我約束不嚴，個人貪欲無限膨脹，用黨和人民賦予的權力謀取私利，害黨和國家的利益。三是對基層黨員干部的權力監(jiān)督機制不到位，缺乏有效性。首先，加快基層黨員干部道德立法進程。黨的十八大重申了黨 “ 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標?” ，從選拔到使用，從教育到考核， “ 德 ” 無處不在。如運用定量、定性的考核方法，擴大考核的范圍，豐富考核的內(nèi)容，除了考核干部的職業(yè)道德外，還要考核政治品德、社會公德以及家庭美德。此外，提高薪酬待遇、優(yōu)化工作環(huán)境有利于促進基層干部的工作積極性，有效地防止優(yōu)秀人才的流失，有助于推動基層黨員干部的思想道德建設。首先，要加強黨的理論知識學習。要通過文化宣傳載體， 通過文化作品的導向、熏陶和鼓勵達到提升黨員領導干部的思想道德修養(yǎng)的目的，堅守
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