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3基層干部的自我總結(jié)-wenkub

2024-08-26 18 本頁面
 

【正文】 ,歷時半年多,多次討論,幾易其稿,終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策,為加速推進全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。同時,在分管經(jīng)濟工作時,我從 第 5 頁 共 19 頁 **經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源,分析研究了制約 **財政增收的難點突破口,內(nèi)挖潛力、外引稅源,年爭取財政部貧困旗縣補貼款 ***萬元,主持修改完善了《 **縣人民政府工作規(guī)則》,推行了財政包干制度,使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到,必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識,才能切實做好經(jīng)濟工作。根據(jù) **“ 一大 ” (資源豐富、潛力巨大)一“ 小 ” (經(jīng)濟總量小、財政收入少)的縣情,我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關(guān)系,努力爭取上級部門在政策、資金上的支持,切實解決財政運行中的困難。 二、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。主要表現(xiàn)在以下五個方面: 一、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。 “ 有所為,有所不為 ” ,是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。向?qū)傧率帐芏Y品,向百姓索要錢物,假公濟私,貪得無厭,算什么領(lǐng)導(dǎo)。 第二,述廉 “ 有所不為 ” 。當(dāng)然 “ 有所為 ” ,并非包攬一切,做好份內(nèi)的事情,這才是干部立身處事之本。 ” 第一,述職要 “ 有所為 ” 。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告,這次縣委的 “ 黨建 ” 工作要求自己也述職述廉,其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo),我是 xx 年 x 月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的。 有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告,往往寫的是一套做的又是一套,這是在搞形式、走過場。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性,應(yīng)該有所作為。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中,如果越權(quán)代包一切,自已受累不說,也不一 第 2 頁 共 19 頁 定受人歡迎,有越權(quán)沽名之嫌。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。拋妻棄子、茍且貪歡,有老不孝、有長不敬,算什么英雄。前者讓人發(fā)揮自己的才能,后者讓人有良好的職業(yè)操守,做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要,也是建設(shè)和諧社會的需要。多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到,自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高,在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致,想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重,以群眾的利益為根本,冷靜全面地分析問題、解決問題。我曾擔(dān)任過縣委、政府兩辦主任,一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場的關(guān)系,保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通,保證了縣委、政府工作的高效運行。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級國土資源部門,及時開展了 *土地清理工作,進一步規(guī)范了土地管理秩序,實現(xiàn)了 **土地的合理、規(guī)范、科學(xué)使用,并順利通過了 *地質(zhì)公園的驗收。 **年分管 **工作以來,我認真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策,努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟管理知識,不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平,為管理經(jīng)濟工作打下了其實的基礎(chǔ)。 四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。 **二期精煉油項目, ***年就提到了議事日程上,經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào), ***最終決定實施,并建立 ***基地。三是以人為本,真心辦事。 五、具有較強的勤政廉潔的宗旨意識。在生活上,認真管好自己的親屬和身邊的工作人員,經(jīng)常教育他們遵紀(jì)守法,自重、自警、自省、自勵。但我也清楚的認識到,自身還存在許多缺點和不足。 三是在深入基層,聯(lián)系群眾方面做得很不夠。 第三篇:基層干部自我評價總結(jié)材料我是出生在 **縣并受 **人民長期培養(yǎng) 的一名基層干部,參加工作三十多年來,在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下,我在職務(wù)不斷提升的同時,自認為更多的是鍛煉了黨性,加強了修養(yǎng),增長了知識,提高了能力,積累了經(jīng)驗,形成了良好的工作作風(fēng)。近年來,圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主 第 8 頁 共 19 頁 題,我曾反復(fù)分析了 **的縣情現(xiàn)狀,積極向縣委、政府諫言獻策,為 **經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展,盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。同時,注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之 間、部門與上級部門之間的關(guān)系,形成合力,共促 **經(jīng)濟社會快速發(fā)展。 三、具有較強的管理經(jīng)濟的能力?,F(xiàn)在看來, **分公司已成為全縣產(chǎn)值第 一、稅收第二的支柱企業(yè),預(yù)計到 ***年底, **分公司將累計向 **縣繳納稅金近 ***萬元。一是言必行、行必果。在財稅工作調(diào)研中,我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況,該表揚的表揚、該批評 的批評、該懲罰的懲罰。對縣里面能夠解決的,按照 “ 屬地管理、歸口辦理 ” 的原則,責(zé)成相關(guān)部門,予以及時解決,一些群體訪、陳年訪、越級訪、疑難訪得到了有效解決。在工作上,講求實效,力求儉樸,輕車簡從,下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人,不安排記 者,不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時,接觸的項目和工程比較多,但在工程和項目建設(shè)中,能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo),也不介紹任何單位和施工隊伍。 人無完人、金無足赤。主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠,應(yīng)進一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度,力爭把工作做的更具超前性,更具創(chuàng)造性。今后將多深入基層,及時傾聽群眾的呼聲,努力為群眾辦實事、解難事、做好事。多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使
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