3國(guó)稅局能力建設(shè)年實(shí)施辦法-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 （一）動(dòng)員啟動(dòng)階段（ 2024 年 8 月 — 9 月） ，制定活動(dòng)方案。培育實(shí)干精神，強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，提高履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力、把握能力和創(chuàng)新能力。按照 “ 流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時(shí)限最短、服務(wù)最佳 ” 的行政工作要求，科學(xué)設(shè)置行政工作流程、完善執(zhí)行能力建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，提高行政能力。建立以 “ 責(zé)任主體明確、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、檢查督促有力、考核獎(jiǎng) 第 2 頁 共 7 頁 懲有效、責(zé)任追究到位 ” 為目標(biāo)的工作責(zé)任體系。 第 1 頁 共 7 頁 國(guó)稅局能力建設(shè)年實(shí)施辦法 按照市政府的統(tǒng)一部署，市局黨組決定，從 2024 年月開始，在全市國(guó)稅系統(tǒng)開展 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)，為扎實(shí)開展好此項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)市局方案要求，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。明確機(jī)關(guān)各科室、單位的職能和各崗位職責(zé)，制定每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作，重點(diǎn)解決行政不作為、慢作為、亂作為問題 。以建立行政問責(zé)制為重點(diǎn)，強(qiáng)化行政問責(zé)和責(zé)任追究。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、心系群眾、勤儉節(jié)約、令行禁止、廉潔從政的良好風(fēng)氣，以良好的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成?？h局成立 “ 能力建設(shè)年 ”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，結(jié)合實(shí)際， 研究制定本單位 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的具體實(shí)施方案，重點(diǎn)明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和措施手段，要以各部門、單位為主體，以崗位為基礎(chǔ)組織實(shí)施，確保全員參與。結(jié)合正在進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革工作，明確單位職責(zé)，重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說明書。 ，提高能力素質(zhì)。四是定期邀請(qǐng)各方面權(quán)威專家作輔導(dǎo)講座，不斷提高國(guó)稅干部職工綜合素質(zhì)。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、 ab 角工作制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。
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