3基層信用社主任述職報告范文-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 ， 搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立 “ 存款興社 ” 的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚 “ 三勤四上門 ” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方 百計籌措資金。重要思想，團結(jié)、帶領(lǐng)一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。 1 我叫 ***，現(xiàn)年 **歲，大專文化程度，助理經(jīng)濟師。 第 1 頁 共 10 頁 基層信用社主任述職報告范文 述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。原任閆莊信用社分管外勤的副主任， 20xx年 5月始任 **信用社主任。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實開拓，曾多次被評為縣級 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” ，具備了與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，先后在省 級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)十篇。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況， 及時召開職工會議，找問題、查原因， 制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到５０萬元， 內(nèi)勤人員必須達到４０萬元， 對客戶經(jīng)理年底存款余額達不到３０萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。 二、倡導(dǎo) “ 立足農(nóng)信干農(nóng)信 ” 的服務(wù)格局，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，贏得了老百姓的信任 在信貸支農(nóng)工作中，引導(dǎo)全員牢固樹立為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)的經(jīng)營理念，把 “ 興一方經(jīng)濟、富一方百姓 ” 作為本份工作，找準(zhǔn)信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，資金問題就予以保證。我到 **信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持 “ 三農(nóng) ” 經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、 違紀(jì)受到任何處分。兩手抓 quot。利用傍晚、 下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務(wù)工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、 釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。二是大力搞好宣傳， 提高信用社知名度，通過與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫其脫貧致富， 拉近了與農(nóng)民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。 近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學(xué)習(xí)未引起足夠重視，認(rèn)為信用社是做實際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學(xué)好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學(xué) 習(xí)的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。截止 12 月底，各項存款余額 **萬元，較年初凈增 **萬
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