3國稅人事教育工作總結(jié)-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 、隊伍發(fā)展、文明單位創(chuàng)建等一些共性問題廣泛進行探討，取長補短，共同進步。針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合實際工作，中心組成員依照自己的理解，各抒己見，通過不斷討論，得出最終結(jié)論，使中心組學(xué)習(xí)不再是流于形式。二是開展講課活動。四是落實各項考核目標(biāo)。二是制定規(guī)劃及實施方案?，F(xiàn)將 2024 年有關(guān)工作匯報如下： 一、大力開展 “ 學(xué)習(xí)型 ” 班子創(chuàng)建活動 今年來，我們結(jié)合實際情況，提出了創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型 ” 班子的工作思路，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子來實現(xiàn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作。 （一）完善學(xué)習(xí)組織，建立長效學(xué)習(xí)機制 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是一項長期性的工作，為確保這項工作的生機與活力，我們從提供組織保障入手，對創(chuàng)建工作加強領(lǐng)導(dǎo)，建立起一整套完善的學(xué)習(xí)機制。我們在年初討論制定了全年學(xué)習(xí)規(guī)劃及實施方案，對全年學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參加對象等進行統(tǒng)籌安排。我們對每個 第 2 頁 共 9 頁 階段學(xué)習(xí)情況定期進行考核，以計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容為依據(jù)，檢查學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記、體會文章等，把考核結(jié)果與個人年終考核、評先緊密掛鉤，提高班子成員學(xué)習(xí)積極性。班子成員按照工作分工，把自己學(xué)習(xí)掌握的政 治、稅收業(yè)務(wù)理論等方面的知識及時進行梳理，定期為全局職工進行講授。四是開展走訪活動。六是開展 培訓(xùn)活動。邀請有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)來我局開展廉政知識、文明禮儀等專題知識講座，增強班子綜合 第 3 頁 共 9 頁 素質(zhì)。 （一）狠抓隊伍思想建設(shè) 思想是行動的先導(dǎo)，在加強思想政治工作方面，我們主要做了以下幾項工作：一是開展全員述職大會。 （二）不斷提高隊伍業(yè)務(wù)水平 我們堅持以稅收工作需求為導(dǎo)向，積極開展全員培訓(xùn)工 作。 三、切實貫徹執(zhí)行各項人事政策 在人事工作中，我們嚴(yán)格堅持按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格履行報批程序，對規(guī)定報批的項目，都能按規(guī)定時限上報市局審批，在工作中堅持 “ 三把關(guān) ” ，即重大事項由黨組把關(guān)，日常工作由主管局長把關(guān)，各項工作由人事科長直接把關(guān)，齊抓共管，維護人事工作的嚴(yán)肅性。同時，公務(wù)員登記也到了收尾階段， 一些后續(xù)工作的處理是否恰當(dāng)，直接關(guān)系到這次公務(wù)員登記的質(zhì)量。 （四）公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化 隊伍組成結(jié)構(gòu) 為進一步加強隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，我們
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