3國有企業(yè)五五普法驗收工作總結(jié)-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 參差不齊的實際情況，按照突 出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，從指導思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個公司各部門 “ 一把手 ” 身上，納入目標責 第 3 頁 共 4 頁 任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。充分做到了學有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機構(gòu)，指定有經(jīng)驗、有能力的人員擔任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò) 員，負責普法具體工作。今年是 “ 五五 ” 普法總結(jié)驗收年。為總結(jié)宣傳國有企業(yè) “ 五五 ” 普法工作經(jīng)驗，加強對 “ 五五 ” 普法驗收總結(jié)工作的指導，現(xiàn)做出如下匯報。同時還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程，組織制定了《 *** 第 2 頁 共 4 頁 公司五五普法工作規(guī)劃》和《 ***公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。 （二）建立健全普
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