【正文】 特別是對政策法規(guī)業(yè)務知識的學習，不斷增強自身處理問題的能力目標：相關(guān)執(zhí)法人員要全面掌握各項法律法規(guī)，并在工作中能準確運用。如來我局辦事的人員有投訴，發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題屬實要追究當事人的責任。負責人：局長 ***。 二、針對開拓創(chuàng)新方面的建議：要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。為力爭使經(jīng)貿(mào)局全體干部職工在工作作風上有根本性的變化，以積極進取的精神和扎實的工作作風開展今后的各項工作，針對工作中存在的 “ 懶 ” 、“ 浮 ” 問題，制定出更詳細、更具體的 19 項目標責任書。同時，加大對問題整改落實的督導力度，要明確時限、緊盯不放、全力推進。要堅持 “ 一把手 ” 親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，領(lǐng)導小組牽頭實施，形成黨總支領(lǐng)導、齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。一是由黨政辦負責，梳理《目標責任書》中的各項重點工作的完成情況，對工作落實不到位，任務開展不及時的科室，要及時進行通報批評，確保年初確定的重點工作目標不變、任務不減。二是由地礦科負責，對全區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災害隱患點進行統(tǒng)籌研究，根據(jù)地質(zhì)條件、危害程度、治理難度等進行分類，確立地質(zhì)災害防治長期規(guī)劃。 （六 ） “ 破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩(wěn)意識 ” 方面。存在問題：一些黨員干部固步自封、思想僵化、眼界狹隘、胸襟不寬、自我禁錮，放不開手腳、邁不開步子等 “ 不開放 ” 問題。存在問題：部分黨員干部存在 “ 多干多錯、少干少錯、不干不錯 ”等 “ 不擔當 ” 的問題。 整改措施。一是各科室認真梳理上級部門給予我區(qū)的政策支持 和需要解決的問題困難清單，積極向上匯報，加強溝通對接，爭取在政策、項目等方面爭取給予我區(qū)大力支持。三是由征地科負責，與各鄉(xiāng)街協(xié)調(diào)溝通，進一步理順征地拆遷工作中的業(yè)務分工，落實國土部門土地管理職責。二是遇到問題辦法不多，習慣于用老經(jīng)驗、慣性思維、傳統(tǒng)方法開展工作，只知道生搬硬套，不知道用活政策，創(chuàng)新意識不足，工作局面打不開。四是要求全局干部職工認真對照 “ 七破七立 ” 要求，撰寫剖析材料，逐條逐項查擺思想觀念方面存在的問題，全面制定整改措施。 一、總體要求 認真學習貫徹落實市局 “ 解放思想大討論 ” 文件精神，嚴格按照方案和通知要求，結(jié)合全市 “ 轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年 ”活動，著力聚焦 “ 七破七立 ” 要求，堅持問題導向、堅持嚴實標準，著力破解與新時代要求、高質(zhì)量發(fā)展不相適應的思想觀念和思維定勢，始終把解放思想、深入推進改革、創(chuàng)新實踐發(fā)展放在首位，站在講政治、講大局、講黨性的高度，堅持大事大抓、突出重點、狠抓落實，確保 “ 解放思想大討論 ” 活動落地見效。 二、基本情況 一是高度重視此次活動，自活動開展以來，局班子先后 2 次集中研究活動實施方案，搞清現(xiàn) 狀、找準問題、定實措施、責任到人。五是要求每個支部每周召開一次討論會，積極開展大討論，深入查擺問題，明確目標定位，形成問題清單，推動工作落實。 整改措施。 （二） “ 破除消極等待思想、梳理搶抓機遇意識 ” 方面。二是由用地科負責，認真研究解決基本農(nóng)田保護激勵機制和耕地 “ 占補平衡 ”問題，與上級部門緊密配合，早日破解難題。一是不動產(chǎn)登記中心要進一步提升窗口辦件能力，提升社會滿意度， 以全心全意為人民服務的態(tài)度，不斷創(chuàng)新服務模式，多角度發(fā)力提高窗口人員業(yè)務水平、提升服務意識。 整改措施。 整改措施。存在問題：部分黨員干部存在做決策、定思路急功近利、搞短期行為的問題。 （七） “ 破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識 ” 方面。二是要堅持問題導向，對群眾反應強烈、影響項目落地、耽誤工作開展的重點問題進行及時研究，堅持干字當頭、干在實處，抓落實一刻不能停滯、一刻不能松懈，確保上級部門的部署能夠不折不扣的落到實處。 （二）強化宣傳引導。并及時總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性問題，對組織不力、問題較多的，將進行批評教育、嚴肅問責。明 年初局領(lǐng)導與各職能局、科（室）簽訂目標責任書，分季度嚴格考 第 7 頁 共 28 頁 核工作完成情況，并兌現(xiàn)獎懲制度，以此作為激勵，鞭策各職能局、科（室）將工作做得更好、更細。結(jié)合新形勢、新任務和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮好干部職工的集體智慧，創(chuàng)造性的開展經(jīng)貿(mào)工作。 三、針對服務質(zhì)量方面的建議。如出現(xiàn)能辦、該辦的事不辦，發(fā)現(xiàn)一次根據(jù)《 **縣機關(guān)效能建設暫行規(guī)定》和《 **縣機關(guān)工作人員誡勉 教育和效能告誡實施細則》的規(guī)定進行誡勉教育，發(fā)現(xiàn)兩次進行效能告誡，發(fā)現(xiàn)三次以停職 論處。措施：堅持局機關(guān)每天早晨一個小時的學習制度，特別是對相關(guān)業(yè)務知識和政策法規(guī)的培訓學習。整改時限： 201x 年 12 月 30 日負責人：總支書記 **通過整改提高，使發(fā)展的眼界更開闊，發(fā)展的思路更清晰，發(fā)展的責任更強烈，發(fā)展的步伐更堅定，為將解放思想大討論活動進一步引向深入，確保圓滿完成經(jīng)貿(mào)局 201x 年各項工作。繼續(xù)抓好工業(yè)經(jīng)濟運行、招商引資、企業(yè)改制、煤炭管理、商貿(mào)流通、機關(guān)黨建和效能建設六方面工作。產(chǎn)銷率達到 98%以上 。制發(fā)機關(guān)名稱 +事由 +請示。寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。 購買辦公設備的請示報告尊敬的領(lǐng)導。因本人工作的 xx 小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的 xx 路第一小學工作。我們的兒子今年 4 歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。請領(lǐng)導批準。報告一般具有匯報性、陳述性、單向性、事后性和溝通性五個屬性 。 （ 3）正文。從形式上看，復雜一點的要分開頭、主體、 結(jié)尾。可展望、預測，亦可省略，但結(jié)語不能省。呈轉(zhuǎn)報告的要寫上 “ 以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地參照執(zhí)行。 （ 2）語言的陳述性。 （ 4）成文的事后性。同時上級機關(guān)也能通過報告獲得信息，了解下情，報告成為上級機關(guān)決策指導和協(xié)調(diào)工作的依據(jù)。專題報告與調(diào)查報告有一些類似，都是主要針對某個事實或論點而展開論述，不過專題報告沒有調(diào)查報告要求的擴展面更加廣泛，論述的深度和 第 13 頁 共 28 頁 廣度要求較低。 請示報告格式范文 請示報告是機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之一。 二是要一事一請示。制發(fā)機關(guān)名稱 +事由 +請示。 三、結(jié)尾語。按照市委工作部署，今年 4 月底前我縣 要需要完成 20 個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為 97 年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據(jù)工作要求，現(xiàn)需購買 br8 新型測繪儀器 6 臺， gf9 型繪圖儀 1 臺，大型打印、復印機 1 臺，特此報告，請領(lǐng)導批示撥付所需資金 12 萬元。 2024 年我們按揭在 xx 巷購置了房屋。因我們家至 xx 小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。申請人： xxx 申請日期：請示報告分類第一類 請求指示的請示。 第三類 第 16 頁 共 28 頁 請求 批轉(zhuǎn)的請示。 自查報告格式 自查報告是單位或部門以及個人在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)