3回頭看整改情況報告整改落實及“回頭看”工作情況匯報-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 建立了 ? 骨干教師資源庫 ? ，組織參加 ?XX 市教學標兵 ?的評比活動，為骨干教師搭建展示平臺。并且校領導班子成員每人分工包一個學年，組織召開年組會議，參加分組討論，對重點學科、重點人物實行誡勉談話。師德師風建設是否得到好轉。為實現學校管理科學化、人性化、制度化、規(guī)范化，真正實現依法治校。并定于本月末召開領導班子學習體會交流會。 四是強化主題，深化拓展。由于時間緊任務重，學校 ? 回頭看領導小組 ? 全體成員共8 人，利用周六、周日兩天，集中研究討論了學?，F有的規(guī)章制度、政策措施、意見辦法、考核細則、評議制度等的可抄作性和實效性。第三，進一步貫徹群眾路線，發(fā)揚民主，比照領導班子分析檢查報告評議和整改落實方案，以召開全體教職工大會的方式向廣大黨員和群眾通報 ? 回頭看 ? 情況，并責成年級組組織討論，查缺補漏，再次傾聽群眾意見，盡力把工作做到盡善盡美，讓群眾百分百滿意。首先校領導小組對整改措施的落實情況和整改效果的反饋，在 9月 18日 — 22日集中時間和精力，進行了全面檢查、梳理和評估，以便發(fā)現問題，及時 ? 補課 ? 。領導小組在 9 月 17 日召開專題會議，結合我校實際研究制定了《 XX 市第一中學整改落實 ? 回頭看 ? 工作方案》，并對具體工作做了詳盡的部署。我校黨總支緊緊圍繞 ? 黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 ? 這一根本要求，采取得力措施，嚴格督查指導，進一步促進了《整改方案》中整改事項的落實，推動了整改落實工作查漏補缺、固強補弱，取得實效、取信于民，進一步確保了整改活動和實際工作相結合，收到 了活動開展預期效果。下面把我們的 ? 回頭看 ? 工作情況做以簡要匯報： 一是領導重視，措施得力。明確專人負責，學校領導小組建立 第 2 頁 共 16 頁 了整改落實 ? 回頭看 ? 工作總臺帳，各負責部門則建 立分臺帳，不僅明確責任任務，而且把責任明確到人，落實到日，真正做到了認識到位、組織到位、落實到位。對已經整改落實的項目，進一步做好鞏固工作，防止出現反復，并向群眾公布，接受群眾監(jiān)督； 對正在 整改落實的問題，進一步強化責任，加大工作力度，加強跟蹤督查； 對雖已整改落實但效果不好、群眾意見仍較多的問題，認真分析原因，及時修訂整改措施，進一步抓好整改落實； 對尚未整改落實的問題，盡快明確整改責任，明確責任部門、責任人員，確保責任到位。我校在活動期間共查擺出意見建議共61 條，已經整改落實 45 條，正在整改落實 11 項，需要長期整改落實 5 項，共解決突出問題 8 個，對此群眾相當滿意。對一批過時的政策措施、規(guī)章制度等立即決定廢止； 對還有待進一步完善的辦法、細則等當即研究刪改、補充； 對已經很完善的制度、政策要求繼續(xù)貫徹執(zhí)行。為進一步做好整改落實及 ? 回頭 第 4 頁 共 16 頁 看 ? 工作，領導小組決定針對 ? 整改落實方案 ? 中的問題在全校范圍內廣泛開展 ? 六查看 ? 活動。從而加大了領導班子的理論學習力度，科學的處理好開展理論學習活動與做好學校當前工作的關系，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導教育發(fā)展的實踐，有效的提高了領導班子成員理論指導實踐的能力。我校健全了科學考核機制，具體細化《一日常規(guī)考核條例》，做到事事有標準，人人有責任； 進一步修改完善《教學量化考核細則》，《教學質量考評制度》，抓住教學 大動脈，規(guī)范教學小細節(jié)，把軟性要求與硬性指標結合起來，以質量促發(fā)展； 建立健全以責任考核追究為核心的干部檢查機制。為切實整頓教師隊伍中的不良思想和行為，樹立一中教師良好的社會形象。今年暑假、十一長假期間校領導班子帶領中層干部、學年組長組成檢查小組，分別以不同形式下去檢查、督促，確保一中教師 ?0? 違紀目標的實現。加強對外交流合作，開闊教師的視野，提高辦學效益； 制定了新的《教科研管理制度》，創(chuàng)新了教科研機制，促進了教師的專業(yè)化發(fā)展。學校特成立 ? 扶貧基金會 ? ，學校領導、中層干部及全體黨員及教師為 ? 扶貧基金會 ? 捐款 xx0 元。同時學校積極與社會上相關部門、單位合作，對問題學生、特困學生進行一對一幫扶或集體資助等，爭取共同搞好我市的教育事業(yè)。學校建立了 ? 后勤人員一日巡查制度 ? 、 ? 學校公物包干制度 ? 、?‘ 微笑服務 ’ 評比制度
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