【正文】 ，現(xiàn)在職人員的能力較弱。部份單位 “ 創(chuàng)崗建區(qū) ” 活動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不夠，一些必要的形式?jīng)]有了，使工地缺少黨建工作氛圍。一些子公司的黨委會制度堅持得不夠好，中心組學(xué)習(xí)流于形式，一些項目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動效果不顯著， “ 三會一課 ”堅持不好，先進(jìn)與后進(jìn)差距較大，黨群干部的個體素質(zhì)和黨建基礎(chǔ)性工作參差不齊。近年來，公司黨的各項工作圍繞深化改革、實施發(fā)展戰(zhàn)略、加快發(fā)展這個主題，取得了較好成績。我們要在國內(nèi)外形勢深刻變化的條件下提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，就必須鍥而不舍地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。上午，我們學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在黨的十七大上所作工作報告中 “ 以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程 ” 部分，黨委組、宣、干、辦四個部門對公司今年黨建基礎(chǔ)性工作情況進(jìn)行了通報，大家就新形勢下如何創(chuàng)新黨建工作進(jìn)行了交流發(fā)言；我們 一起重溫了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委（二、四、五、建筑、機(jī)筑、新運、電務(wù)、物資、機(jī)電公司和社會事業(yè)管理中心等 10 個單位）及項目的黨建基礎(chǔ)工作資料。應(yīng)當(dāng)說，這次會議交流 “ 少而精 ” ，一定程度上如實反映了目前我局黨建思想政治工作一定側(cè)面的現(xiàn)狀。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，企業(yè)黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢相適應(yīng)，落實黨建工作責(zé)任制，堅持基礎(chǔ)工作制度，探索新形式、新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，找準(zhǔn)工作的著力點，更好地融入到企業(yè)經(jīng)營管理工作中去，真正發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。但是我們也要看到，企業(yè)黨建工作也 還存在一些問題和不足。 工作覆蓋面不夠。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工 第 4 頁 共 19 頁 程精品、樹質(zhì)量樣板的典型，沒有下功夫認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗，并從中樹立典型，沒有及時反映出各單位黨建工作的特色。 少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作狀態(tài)不到位。少數(shù)單位（包括項目）黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少；布置號召多，檢查落實少；會議、文件多，抓基層、抓基礎(chǔ)少。 一是企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益和開展黨建工作的關(guān)系。 二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)黨組織的關(guān)系。 三是企業(yè)精干機(jī)構(gòu)與加強(qiáng)黨建工作的關(guān)系。在改革過程中，社會的二次分配不夠公平，建筑市場的科學(xué)發(fā)展觀還不完善，企業(yè)在履行為國家基礎(chǔ)建設(shè)、上交利稅、解決企業(yè)辦社會、安排好員工工作、提高福利待遇的義務(wù)時，也要面對招標(biāo)市場不規(guī)范，企業(yè)投標(biāo)代價大，征地拆遷、設(shè)計圖紙滯后對成本影響大，企業(yè)辦社會支出大，員工待遇要求高的問題，需要自上而下的統(tǒng)籌兼顧，需要做群眾思想工作，工作難度大。 要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)不斷變化的形勢。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫 ” ，并提出了必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。在市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下圍繞發(fā)展抓黨建，重點是 “ 三抓 ” 。要通過中心組學(xué)習(xí)和通氣商量、廣泛征求意見、集體決策的形式，統(tǒng)一班子的決策思想，明確工作思路。要堅持和完善 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和 “ 三重一大 ” 制度，重大問題必須堅持集體研究；黨組織參與決策的內(nèi)容是企業(yè)重大問題決策、重 第 9 頁 共 19 頁 要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用；要緊緊圍繞決策方案的形成過程參與決策，通過黨組織內(nèi)部健全的民主集中制以及建立民意反映機(jī)制，進(jìn)行決策前的意見征詢、調(diào)查研究、專家論證和民主協(xié)商，對重大問題加強(qiáng)調(diào)研，暢通廣大黨員職工反映意見的渠道，充分了解群眾意見，在黨內(nèi)形成決策建議方案，保證各種 決策方案充分體現(xiàn)民意，保證決策的科學(xué)性；建立健全黨委會制度、黨政聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序，搭建黨組織與企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)營管理層溝通思想、統(tǒng)一步調(diào)的平臺和載體，形成黨政組織 “ 目標(biāo)一致、相互信任、能力對等、信息對稱 ” 的工作局面；要善于通過董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會中的黨員干部和民主協(xié)商機(jī)制，將黨組織和群眾的意見體現(xiàn)在決策方案中，保證決策程序的民主合法性?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人力資源是第一資源，干部隊伍和人才隊伍的素質(zhì)是決定企業(yè)經(jīng)營和管理水平的關(guān)鍵。同時，又要做到依法管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求，保證董事會和經(jīng)營班子的依法用人權(quán)。 第 11 頁 共 19 頁 圍繞項目 各項具體目標(biāo)和急難險重任務(wù)，把工作著力點放在黨組織和黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮上。要以組織健全、活動規(guī)范為基礎(chǔ)，在項目上繼續(xù)開展好 “ 五先五最 ” 、 “ 黨員先鋒工程 ” 、 “ 紅旗項目部 ” 、 “ 創(chuàng)崗建區(qū) ” 等活動，完善項目黨組織工程施工走訪制；創(chuàng)建活動要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺。進(jìn)一步發(fā)揮好全委會的作用，調(diào)整和理順黨的 第 12 頁 共 19 頁 代表大會、全委會和常委會的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。疏通黨內(nèi)民主渠道，拓寬黨內(nèi)民主途徑，廣泛征