3國(guó)企黨內(nèi)監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 理結(jié)合不緊，規(guī)定不夠明確具體。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）處于企業(yè)的中心地位，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事調(diào)配和日常管理權(quán)都掌握在廠長(zhǎng)（經(jīng)理 ）手中，即使是召開黨政聯(lián)席會(huì)研究，同級(jí)之間怕傷和氣，影響工作，一般也是以廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的意見為主。主要表現(xiàn)為： （一）監(jiān)督制約乏力。在國(guó)有企業(yè)改革、改制的新形勢(shì)下，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，對(duì)于發(fā)揮黨的政治核心和監(jiān)督保證作用，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，具有十分重要的意義。 第 1 頁 共 4 頁 國(guó)企黨內(nèi)監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告 實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)有效監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性、純潔性的迫切需要，也是紀(jì)檢組織履行黨內(nèi)監(jiān)督職能的重要體現(xiàn)。本文就如何加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨內(nèi)有效監(jiān)督問題，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一是上級(jí)監(jiān)督虛化。三是下級(jí)監(jiān)督軟 第 2 頁 共 4 頁 化。尤其是在企業(yè)改制過程中，有些制度沒有及時(shí)修訂和完善，新老制度銜接不夠，沒有形成科學(xué)的體系。法律監(jiān)督是一種事后監(jiān)督，是在問題出現(xiàn)以后的一種懲處手段
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