3后勤部職責[]-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 活秩序和工作秩序。 ，適時對員工伙食、宿舍條件提出改進建議。 、總經(jīng)理批準后貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 ，及時對后勤管理制度進行修訂、完善。職責三 職責表述：清潔衛(wèi)生管理 工作任務： ，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證良好的就餐環(huán)境。 三、負責公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、維護消 防設施的完好，培訓員工正確使用消防器材。實行預算用款、計劃用款和計劃管理，克服浪費和丟失現(xiàn)象。 七、負責公司員工和顧客的飲食。核定員工住房補貼，為員工提供 整潔、方便、設施完備的生活條件。 二零一零年五月二十八日 第三篇：后勤部職責后勤部職責 職責一 ，上報總經(jīng)理審批。 。職責四 ，配置保安員等 、安全設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 職責五 ，協(xié)調各部門的車輛使用情況 ，控制企業(yè)的交通費用支出 職責六 ，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內 行工作技能培訓，提高后勤服務水平 、調配及日常事務管理 第四篇：第 1 章行政后勤部 XX 市默勒米高電梯技術有限公 第 6 頁 共 17 頁 司員工守則 前言 為加強規(guī)范化管理，建立一支高素質、能夠適應激勵市場競爭的員工隊伍，為本公司改革、發(fā)展提供強有力的人力資源支持，特制定《 XX 市默勒米高電梯技術有限公司員工守則》。 不斷完善公司的規(guī)章制度，并督促檢查落實公司員工行為規(guī)范。管理公司其他固定資產的維修工作，以及相關辦公設備的維修維護。 負責人員招聘、各部門人員任免、調動或離 /退職手續(xù)。定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。 1接受公司干部員工及其他相關人員的投訴和舉報，并對檢舉和投訴的情況進行調查核實處理。 不斷完善 公司的規(guī)章制度，并督促檢查落實公司《規(guī)章 第 8 頁 共 17 頁 制度》和《員工守則》。管理公司其他固定資產的維修工作，以及相關辦公設備的維修維護。 負責建立和完善安全責任制。 1負責起草公司有關文件以及負責審核各部門起草的有關文書，負責公司印章管理，做好用章登記工作，及時辦理公司各有關證照年檢等手續(xù)。 1及時發(fā)現(xiàn)公司的先進事跡和優(yōu)秀典型，并對先進事跡進行表彰和獎勵。 協(xié)調公司內部行政人事等工作，辦理人事招 聘、人才引進、內部調動、解聘、接納和轉移保險的相關手續(xù)。 負責公司辦公用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理。 第 10 頁 共 17 頁 1負責公司辦公用車及司機的外出安排。 每天上班早 9。 堅決服從行政出車安排，不以任何借口拒絕出車。 當天的事情當天完成，不能解決的問題 2 天內以書面表格的形式反饋到上級，包含：不能解決問題的原因，結果，需要公司提供的幫助等內容。 二、員工出入廠管理 監(jiān)督、檢查員 工是否按要求穿著工服。 門衛(wèi)對公司人員中午外出必須監(jiān)督做好出廠和回廠登記，行政后勤部如發(fā)現(xiàn)員工中午外出沒有相關人員簽字的放行條、沒有出廠登記、沒有回廠登記，當班門衛(wèi)和外出人員每人每次罰款50 元。 非上班時間，要詳細登記。 凡進入公司的維修、安裝、施工
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