3加強和改善農(nóng)村基層黨建工作的調(diào)查與思考_-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富，使我縣涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)濟發(fā)展專業(yè)村、帶頭村，如我縣的等村，目前人均純收入已分別達(dá)到元和元，近幾年平均增幅都在元以上，成為全縣乃至 全市的經(jīng)濟發(fā)展明星村。我縣始終把治理整頓后進(jìn)貧困村作為全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體工作水平的一項重要措施來抓，上下聯(lián)動，常抓不懈。 二是村級管理日趨規(guī)范。 一、農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀 目前，我縣共有個行政村，有農(nóng)村黨總支個，村支部個，村級配套組織齊全的占，村支書、主任交叉任職率；村支部班子平均年齡歲，支部書記 50 歲以上的名， 40— 50 歲的名， 40 歲以下的名；班子成員中高中以上文化程度的占；全縣共有農(nóng)村黨員名，平均每村名，平均年齡歲，高中以上文化程度的占，初中文化程度的占，無職黨員有名，占農(nóng)村黨員的。 第 1 頁 共 10 頁 加強和改善農(nóng)村基層黨建工作的調(diào)查與思考 適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求 加強和改善農(nóng)村基層黨建工作的調(diào)查與思考 黨的十六屆五中全會明確提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個重大歷史任務(wù)?？偟膩碚f，經(jīng)過近幾年全縣各級黨組織的共同努力，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項工作取得明顯進(jìn)步。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財務(wù)公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開。通過開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” ，大力實施 “ 雙百 ” 工程，特別是今年開展的先進(jìn)性教育活動和百村集中整頓等大型專項活動，采取部門包村、強村強企帶動、機關(guān)干部下派、聯(lián)村共建等一系列有效措施，較好地解決了后進(jìn)貧困村班 子軟弱、工作被動、干群關(guān)系緊張、思想落后、致富無門路等各種困難和問題。 五、是 “ 聯(lián)村自治 ” 試行工作取得突破性進(jìn)展。近幾年雖然下大力對后進(jìn)村進(jìn)行了整頓，但仍有少數(shù)村 “ 兩委 ” 關(guān)系不理順，家族矛盾嚴(yán)重，工作相互拆臺，鬧不團(tuán)結(jié)，工作難以形成合力；有的支部書記人選難選，班子缺員， 第 4 頁 共 10 頁 后繼乏人；有的干部 “ 濫竽充數(shù) ” ，出工不出力，雖然是老百姓選出來的，但工作能力和水平無法體現(xiàn)，自己卻又想占這一席之地，有 好爭著干，難事躲的遠(yuǎn)，麻煩事不想管，工資領(lǐng)一份，給其他成員帶來負(fù)面影響。 農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)還比較偏低，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。主要原因：一是個別農(nóng)村基層黨組織對黨員的教育管理重視程度不夠，教育管理方式陳舊落后，缺乏吸引力和創(chuàng)造力，創(chuàng)新的手段和方法不多。 少數(shù)村工作管理運行機制不健全，民主政治建設(shè)還不夠完善。全縣農(nóng)村干部的年工資平均在元，最高的元，最低的只有元，這種低收入與繁重工作任務(wù)不成正
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