3關(guān)于新時(shí)期信訪維穩(wěn)工作的幾點(diǎn)建議-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 義進(jìn)行 的分析，提出有效方法，緩和員工與企業(yè)之間的沖突，切實(shí)為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)信訪工作，是化解人民內(nèi)部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系的需要，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進(jìn)行的需要。 總之，要通過進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)寬立案范圍，加強(qiáng)督查督辦力度和完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，協(xié)調(diào)各方力量，重點(diǎn)解決好久拖不決的案件，正確引導(dǎo)信訪人依法有序信訪等措施，改變當(dāng)前信訪工作被動(dòng)局面，使我市的信訪工作邁上新臺(tái)階。 （四）完善基層信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮維穩(wěn)作用。如對(duì)企業(yè)，涉及征地拆遷的村做到重點(diǎn)關(guān)注；三是抓好對(duì)重要時(shí)期的排查。把 “ 三查 ” 作為控訪的切入點(diǎn)，即把 “ 訪前查 ” 、 “ 訪中查 ” 和 “ 訪后查 ” 相結(jié)合起來，真正實(shí)現(xiàn)由 “ 救火 ” 向 “ 防火 ” 轉(zhuǎn)變。有的人只講行使權(quán)利而不愿履行法定義務(wù)；有的人則采取錯(cuò)誤行為，以牙還牙，報(bào)復(fù)手段或是 “ 信訪不信法 ” ，違法上訪 、纏訪。對(duì)因工作失職，處理不力，激化矛盾，引發(fā)群眾大規(guī)范集體上訪的，要嚴(yán) 格執(zhí)行 “ 一票否決制 ” ，嚴(yán)肅處理。要突破 “ 就信訪抓信訪 ” 的慣性思維，樹立科學(xué)的系統(tǒng)工程觀，把信訪工作放到黨和政府的工作大局中去思考、去謀劃、去部署、去推進(jìn)。三是矛盾糾紛影響呈現(xiàn)擴(kuò)大化。 一、當(dāng)前社會(huì)矛盾糾紛主要特點(diǎn) 一是矛盾糾紛類型呈現(xiàn)多樣化。當(dāng)前，社會(huì)矛盾糾紛不僅涉及山林地界、事故賠償、債權(quán)債務(wù)等方面，而且還涉及到土地征用、農(nóng)民工工資、行政不當(dāng)、企業(yè)侵權(quán)、山林權(quán)屬、公民與非公經(jīng)濟(jì)組織之間糾紛、 “ 低保 ” 歸屬等方面，糾紛類型呈現(xiàn)多樣化特點(diǎn)。當(dāng)前，社會(huì)各界和廣大群眾民主政治的意 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 識(shí)明顯提高，維護(hù)自身權(quán)益的要求日益強(qiáng)烈，但是，少數(shù)群眾維權(quán)意識(shí)強(qiáng)烈，而法制觀念淡薄，動(dòng)輒采取過激行為制造影響，向政府施壓，特別是發(fā)生非正常死亡案（事）件后，部分當(dāng)事人抱有 “ 人命關(guān)天、法不責(zé)眾、逢事必鬧 ” 的心理，思想偏激，不計(jì)后果，甚至為達(dá)目的不擇手段，直接影響社會(huì)治安穩(wěn)定。切實(shí)做到 “ 五個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ：一是變 “ 等訪 ” 為 “ 下訪 ” ，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性；二是變 “ 事后處理 ” 為事前預(yù)防，強(qiáng)化工作的前瞻性；三是變 “ 堵截 ” 為 “ 疏導(dǎo) ” ，防止和減少信訪的突發(fā)性；四是變 “ 一時(shí)息事 ” 為 “ 徹底解決 ” ，強(qiáng)力推進(jìn)問題解決的可行性；五是變 “ 穩(wěn)控群眾 ” 為 “ 服務(wù)群眾 ” ，增強(qiáng)全力維護(hù)群眾根本利益的實(shí)效性。 （二）加大普法力度，著力化解社會(huì)矛盾，營(yíng)造良好的法治環(huán)境。要改變上述狀況，可以通過組織各級(jí)各部門，采取多種形式，開展 “ 法律六進(jìn) ” 、 “ 送法下鄉(xiāng) ”等活動(dòng)，廣泛深入開展法制宣傳教育，不斷向干部群眾灌輸法律知識(shí)，努力提高基層干部依法行政能力，杜絕損害群眾權(quán)益行為發(fā)生；提高群眾依法行使權(quán)利能力，增強(qiáng)履行法定義務(wù)的自覺性，引導(dǎo)公民運(yùn)用法律武器，通過合法方式和途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。在排查中，做到 “ 三抓 ” 。政治敏感時(shí)期，重大活動(dòng)期間，農(nóng)閑時(shí)節(jié)，都是群眾信訪活躍的時(shí)期。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要健全完善綜治信訪維穩(wěn)中心的職能作用，確保人員、辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和制度的落實(shí)，協(xié)助代理群眾信訪問題，努力減少重復(fù)訪、集體訪、越級(jí)訪次數(shù)以及上訪群眾人力財(cái)力的耗費(fèi)。 第二篇：努力做好新時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作努力做好新時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作 信訪是人民群眾反映問題、表達(dá)心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。全系統(tǒng)上下要形成一種各負(fù)其責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管的局面，以實(shí)現(xiàn)零越級(jí)上訪為目 標(biāo)。 關(guān)鍵詞新時(shí)期企業(yè)維穩(wěn)信訪緩和沖突 在新時(shí)期背景下，信訪工作對(duì)于企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展有重要意義。在企業(yè)進(jìn)步發(fā)展過程中，企業(yè)要積極掌握員工的心理變化， 合理滿足員工的工作需求，減少企業(yè)與員工的沖突，切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 （二）帶動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定 發(fā)展 傳統(tǒng)企業(yè)管理的重點(diǎn)是提升經(jīng)濟(jì)效益，而在新時(shí)期背景下，企業(yè)只有將民主管理理念作為重點(diǎn)，才能帶動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。信訪工作的開展可以有效搜集員工的不同想法，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展提出自身意見。在信訪時(shí)，信訪工作人員要重視員工提出的問題，認(rèn)真做好記錄，及時(shí)向上級(jí)做好匯報(bào)工作，并且積極尋找解決方案。 （二）建立完善相關(guān)維穩(wěn)信訪制度 首先，企業(yè)要建立完善相關(guān)維穩(wěn)信訪制度。相關(guān)工作人員要充分掌握新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)及具體內(nèi)容，不斷對(duì)信訪工作的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，保證信訪工作的順利展開。相關(guān)工作人員在進(jìn)行信訪工作過程中，要充分落實(shí)以人為本的管理理念，將員工的需求和權(quán)益放在首要位置，建立完善相關(guān)維穩(wěn)信訪制度，注重對(duì)工作方式的創(chuàng)新改進(jìn)，充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的尊重與關(guān)心。 下面，按照上級(jí)的要求，我謹(jǐn)代表信訪室和企業(yè)辦全體同仁將一年來履行工作情況簡(jiǎn)要述職，請(qǐng)予評(píng)議。到目前為止，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起進(jìn)京赴省集體上訪行為，沒有引發(fā)一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項(xiàng)。對(duì)此，我們深切認(rèn)為，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是送上門來的群眾工作，是最直接、最現(xiàn)實(shí)的群眾工作，只有堅(jiān)持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，牢固樹立抓信訪就是抓民生、抓和諧、抓執(zhí)政能力建設(shè)的理念，才能真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。 一是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層
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