3關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 13 本頁面
【正文】 商業(yè)服務(wù)等就業(yè)崗位處于供不應(yīng)求的狀況。通過與企業(yè)主交流得知，今年企業(yè)員工的流失率與往年同期相比，流動(dòng)總量仍在可控范圍內(nèi)，沒有太大的明顯變化，員工自由擇業(yè)和新老更替是企業(yè)人員流動(dòng)的正常現(xiàn)象，尤以年底最為明顯。通過對(duì)粵、閩兩省外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)監(jiān)測(cè)顯示，目前農(nóng)民工就業(yè)沒有出現(xiàn)明顯波動(dòng)，且鐵路公路出省客流量同比還略有下降。 一、當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)的形勢(shì)及特點(diǎn) 通過對(duì)省內(nèi)外當(dāng)前企業(yè)用工需求的調(diào)查，綜合 2024 年上半年我省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)比較，當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，且呈現(xiàn) “ 外減內(nèi)增、總體持平、小幅增長(zhǎng) ” 的態(tài)勢(shì)，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： （一）農(nóng)民工就業(yè)總量保持平衡。 2024 年上半年，全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力 萬人，其中省外輸出 萬人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)首次超過省外輸出就業(yè)人數(shù)。省內(nèi)二市一州也沒有出現(xiàn)農(nóng)民外出規(guī)模返鄉(xiāng)現(xiàn)象，就業(yè)同比均呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。 （二）企業(yè)用工規(guī)?？傮w保持穩(wěn)定。但受訂單波動(dòng)和宏觀調(diào)控政策等多種因素的影響，部分電子、紡織服裝、建筑等行業(yè)用工量減少。 （三）人力資源市場(chǎng)供求基本平衡。但受經(jīng)濟(jì)增速放緩等因素影響，上半年 XX 省人力資源市場(chǎng)用工需求 729 萬人次，同比下降約 10%。 （四）農(nóng)民工 “ 抱團(tuán)取暖 ” 式維權(quán)案件增多。上半年我省人社系統(tǒng)接待集體上訪 206件，同比增長(zhǎng) %；近年來，在廣東發(fā)生的潮州事件、增城事件和近期的中山事件均由農(nóng)民工勞資糾紛和社會(huì)管理糾紛誘發(fā)演變?yōu)樯鐣?huì)治安群體性案件。同時(shí)，隨著沿海企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快中小企業(yè)優(yōu)勝劣汰，經(jīng)濟(jì)增速放緩。據(jù)調(diào)查，受資金緊張、生產(chǎn)成本提高、企業(yè)利潤(rùn)下降等多種因素疊加影響，中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力增大，吸納就業(yè)能力減弱。經(jīng)調(diào)查顯示，企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難甚至虧損，有多方面原因，但主要原因是用工成本、原材料成本不斷增加和經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的。據(jù)調(diào)查，目前紡織企業(yè)每引進(jìn) 1 臺(tái)先進(jìn)設(shè)備，平均可以少用 7 名普工；部分企業(yè)在一些崗位引進(jìn)一個(gè)機(jī)器人，可減少 3— 4 個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)調(diào)查，近年來，隨著國(guó)家西部大開發(fā)戰(zhàn)略、東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略等一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的深入實(shí)施，各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，就業(yè)崗位增多、工資收入提高，內(nèi)地農(nóng)民工開始返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，就業(yè)區(qū)域發(fā)生改變。 XX 省實(shí)施 “ 山海戰(zhàn)略 ” 進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移緩解用工不足的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我省許多中高級(jí)農(nóng)民工在省外市場(chǎng)不能實(shí)現(xiàn)證書與工資掛鉤 ，主要原因是專業(yè)實(shí)操技術(shù)達(dá)不到相應(yīng)等級(jí)的水平，企業(yè)使用技術(shù)型人才不僅看證書，更注重實(shí)際操作能力水平，當(dāng)員工實(shí)操達(dá)不到相應(yīng)水平時(shí)，證書
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