4某年城管工作計劃-wenkub
2024-08-24 18 本頁面
【正文】 為重點工作來抓，保障消防通道 24 小時通暢。 二是解決隊伍團結問題； 一個中隊就是一支隊伍，一支隊伍不團結，那這支隊伍就沒有戰(zhàn)斗力，各中隊要加強內部團結，提升隊伍凝聚力，讓隊伍更好地發(fā)揮出戰(zhàn)斗力。 二、工作措施 分為四點： 一個規(guī)范，指執(zhí)法規(guī)范化。 第 1 頁 共 12 頁 XX 年城管工作計劃 篇一： 2024 年城管局工作思路模板 2024 年城管分管工作思路大家好。執(zhí)法，顧名思義是指掌管法律，手持法律做事，作為一名城管執(zhí)法人員，首先得懂法，其次是如何去執(zhí)法，有人說過城管執(zhí)的是 “ 軟法 ” ，但不管是軟法、硬法，都要求我們規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，這是大環(huán)境所需，所以要求執(zhí)法隊員加強學習，通過組織人員培訓來 提高隊員的執(zhí)法能力，推動城管執(zhí)法規(guī)范化的進行。 中隊與中 隊之間要加強配合、多溝通多交流，形成 “ 一個中隊需幫助，個個中隊來幫忙 ” ，職責雖有分工，工作卻無界限，要摒棄 “ 各掃門前雪 ” 的想法，養(yǎng)成協(xié)同作戰(zhàn)的思想。 ⑵ 、市容秩序管理；依法糾正查處搭棚建造、占道經(jīng)營、騎門攤、店外店、亂張貼涂寫等各類違法行為，嚴格占道審批程序，保障 XX 縣區(qū)市容市貌秩序正常。 我的工作安排到此結束，謝謝大家。落實 “ 限時辦結制 ” 、 “ 首問責任制 ” 、 “ 一次性告知制度 ” 、“ 服務承諾制 ” 等工作制度，增加工作透明度，最大限度地方便服務對象，提高辦事效率，不斷提高市民對城管工作的滿意率。加強和改進了黨對工會、婦聯(lián)、共青團、關工委及老協(xié)的領導，調整了群團組織成員，落實了專門工作經(jīng)費。堅持局和下屬單位財務公開，接受 第 5 頁 共 12 頁 職工監(jiān)督；制定了差旅、會務、公務接待及辦公經(jīng)費包干使用規(guī)定，做到民主理財；始終堅持政府采購和 “ 收支兩條線 ” ，做到遵規(guī)守紀。二是開展了 “ 文明伴我行 ” 系列群眾性活動。四是開展了 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 每月一星 ” 評選、流動紅旗評選活動。積極參加全區(qū)的抗旱減災活動，有效緩解山區(qū)學校及 駐區(qū)部隊的飲水問題。廣泛開展城管上街面、進社區(qū)，加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，加大在各級媒體中的宣傳報道，同時，通過發(fā)放創(chuàng)文明宣傳資料、城市管理調查表、宣傳車等多種形式對市民進行宣傳教育，使創(chuàng)文明活動 深入廣大市民，發(fā)動市民參與創(chuàng)建活動和城市管理，不斷提高市民對創(chuàng)建活動的知曉率，進一步改善城管工作者在廣大市民中的形象，提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度。 巡查目標：采集員上班第一件事， 8： 45 之前將區(qū)域由重要 至次要區(qū)域、主次干道的順序全面巡查一周，按重點到次要案卷依次 上報
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