4某年女工委工作計劃4篇-wenkub
2024-08-24 18 本頁面
【正文】 第 3 頁 共 8 頁 大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。 10 月份 15 月份。 6 月份 7 月份。女工委各項制度的建立。 通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年女工委工作計劃 4 篇 xx 年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻半邊天的智慧和力量，計劃如下： 一、加強女工委的自身建設 建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。 三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展 巾幗建功等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。舉辦針對女性心理健康的有關 講座。更多地關心困難女職工和青年產孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。 一、工會工作目標 （一）加強學習，進一步提高會員素質。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。充分利用三八、五一等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢，開展 一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發(fā)職工活力的文體活動。 （三）配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中
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