4某年鄉(xiāng)村黨支部工作計劃-wenkub
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 做好后備干部的培養(yǎng)工作，這是關系到全局和長遠的關鍵工作，在 第 2 頁 共 3 頁 位領導一定要高度重視，慎重對待。村主要干部要樹立使命意識、憂患意識、全局意識、法律意識，正確處理好國家、集體、個人利益關系。必須牢固樹立服務群眾，大公無私、公平正義的思想觀念。要善于在工作中了解和掌握后備干部的動態(tài)，有針對性的與他們溝通、引導，有意識的給予他們 一些工作任務，從而達到考察和培養(yǎng)的雙重效果。我們目前發(fā)展的瓶頸是土地資源缺乏，可挖的潛力少。 三、維穩(wěn)定穩(wěn)定是壓倒一切的工作，沒有穩(wěn)定的局面很難想象如何搞經濟和社會建設。二是要提高信息的靈敏度和反應能力，對潛在的不穩(wěn)定因素要進行長期排
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