4某年城市管理與行政執(zhí)法工作計(jì)劃-wenkub
2024-08-24 16 本頁面
【正文】 工作作風(fēng)松散問題。落實(shí)權(quán)力責(zé)任清單，制訂負(fù)面清單，根據(jù)綜合改革及時(shí)更新。 一、開展強(qiáng)轉(zhuǎn)樹專項(xiàng)活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 認(rèn)真貫徹住建部與市、縣城管局實(shí)施意見，以打造 “ 政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔務(wù)實(shí) ” 的城市管理執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo)，著力解決以下突出問題： ⒈ 開展全員培訓(xùn)以解決綜合素質(zhì)不高問題。以 “ 兩學(xué)一做 ”和黨的十九大精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，抓好重大理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、綜合執(zhí)法領(lǐng)域法律法規(guī)、權(quán)力責(zé)任清單、行政執(zhí)法程序、各級政策文件、大隊(duì)內(nèi)控制度等內(nèi)容學(xué)習(xí)，以專題講座、管理點(diǎn)評會、黨員大會等形式每月集中學(xué)習(xí)不少于 2 次，提高思想政治素質(zhì)、宗旨意識、服務(wù)理念和業(yè)務(wù)水平，尤其是針對法律條文淡忘、法律文書生疏、寫作能力低下、管理技巧缺少等直接影響工作效能的問題，強(qiáng)化訓(xùn)練，灌輸技能，改變法律不會應(yīng)用、文書不會制作、材料不會撰寫、溝通能力低下等落后現(xiàn)象。針對突出問題加大 第 2 頁 共 9 頁 行政處罰，必須改變不愿辦案思想，一般程序立案數(shù)量不少于違章問題的 95%，針對執(zhí)意違章行為加大處罰力度和提高處罰金額，執(zhí)法人員人均辦案不少于 6 件。整飭一直存在的不著裝或著裝不規(guī)范、執(zhí)勤不攜帶對講記錄裝備和執(zhí)法證、工作不填寫工作與巡查日志、執(zhí)法過程語言不文明與舉止不規(guī)范等“ 四不 ” 問題，執(zhí)行 “ 六個(gè)必須 ” ，即必須按照規(guī)定著制式服裝和佩戴標(biāo)志標(biāo)識，必須在執(zhí)法時(shí)主動出示執(zhí)法證件，必須堅(jiān)持語言文明和舉止規(guī)范，必須全過程記錄執(zhí)法與勸導(dǎo)活動，必須認(rèn)真記錄工作情況，必須按時(shí)參加早會。堅(jiān)持 “ 城管五進(jìn) ”和 “ 六個(gè)一 ” 等宣傳形式，分管班子成員主動抓、各中隊(duì)積極參與，結(jié)合七個(gè)專項(xiàng)行動，開展活動不少于一次。堅(jiān)持堵疏結(jié)合、教育與處罰結(jié)合，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變末端執(zhí)法為爭取條件源頭治理，倡導(dǎo) “7+2+1”工作法，爭取讓 70%問題用服務(wù)手段解決， 20%問題用 管理手段解決， 10%問題用執(zhí)法司法手段解決。 ⒉ 參與志愿服務(wù)行動。 ⒊ 推進(jìn)綠化亮化美化行動。改造 **市場、東門市場基礎(chǔ)設(shè)施。繼續(xù)聯(lián)合交警開展機(jī)動車以車代售現(xiàn)象，持續(xù)加大其它占道攤點(diǎn)管控與整治。依照《 **縣 “ 七小 ” 整治行動實(shí)施方案》，做好以下五項(xiàng)整治： ⑴ 整治 “ 小餐飲 ” 。根據(jù)實(shí)際需要和季節(jié)特點(diǎn)，合理布局新建攤點(diǎn)群或劃定臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)。配合相關(guān)部門整治機(jī)動 車占道維修，自主整治占道維修非機(jī)動車行為，定期清理 “ 僵尸車 ” 。
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