4林業(yè)局長自我剖析材料-wenkub
2024-08-19 15 本頁面
【正文】 二是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。 一、存在的突出問題 在廣泛征求意見和深入談心的基礎(chǔ)上，對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性具體要求，我靜心回顧和反思了近幾年自己的工作和思想狀況，感到自己在工作中還存在以下一些問題： 一是抓工作、帶隊(duì)伍存在一手硬一手軟 現(xiàn)象。 第 1 頁 共 7 頁 林業(yè)局長自我剖析材料 ...自開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我按照市委和林業(yè)局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施意見的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)文件及各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，不折不扣地完成學(xué)習(xí)動(dòng)員和分析評議階段每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)。作為一名黨員，雖然能夠擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹和執(zhí)行黨的方針政策和 第 2 頁 共 7 頁 思想路線，但在日常生活和工作中，帶隊(duì)伍的責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，有時(shí)礙于情面，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映出來的問題，不能大膽批評，總擔(dān)心問題提得多了，會(huì)影響同志間的感情和領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，甚至片面地認(rèn)為，只要管好自己，就對得起黨、對得起組織的培養(yǎng)，沒能以積極主動(dòng)的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任感去正確對待。政治理論學(xué)習(xí)是陶冶個(gè)人情操，提高黨性修養(yǎng)的重要途徑。工作按部就班，例行公事，缺乏生動(dòng)活潑和創(chuàng)造性的工作。對基層干部群眾的心聲究竟了解多少。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。 其二 ，群眾利益觀念不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上，表面看來，對讀書、討論、寫文章的時(shí)間和精力投入也不少，但真正入腦、入心、能真正掌握的政治理論精神實(shí)質(zhì)并不多，理論學(xué)習(xí)一直停留在低層次的重復(fù)上。要圍繞快發(fā)展，堅(jiān)決摒棄自然發(fā)展套路，全 面創(chuàng)新發(fā)展招數(shù)。要圍繞快發(fā)展， 第 5 頁 共 7 頁 切實(shí)改變小打小鬧格局，大力營造攻堅(jiān)氛圍。面對日新月異的新知識，面對千變?nèi)f化的新情況
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