4林業(yè)局年度依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)-wenkub
2024-08-19 14 本頁面
【正文】 次，局領(lǐng)導(dǎo)干部均寫出不少于 10000 字的學法筆記，共撰寫心得體會文章7 篇，組織領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研依法行政活動 3 次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習法律知識，依法行政能力和水平得到切實提高。為確保創(chuàng)建工作順利實施，圍繞示范創(chuàng)建目標和示范創(chuàng)建標準，我局相繼制定完善了規(guī)范性文件管理備案審查制度、重大行政處罰決定制度、行政執(zhí)法公示制度、錯案追究制度等相關(guān)制度，對以縣政府辦名義發(fā)布、本局名義發(fā)布的所有規(guī)范性文件進行了認真清理評估。 二是建立領(lǐng)導(dǎo)學法制度，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識。 第 2 頁 共 13 頁 （二）健全機制制度，確保創(chuàng)建活動落到實處 一是進一步完善依法科學民主決策機制和行政監(jiān)督機制。一是成立了由局長任組長、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責創(chuàng)建工作，切實加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、各股室負責人配合抓的齊抓共管格局，為創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保障。 第 1 頁 共 13 頁 林業(yè)局年度依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié) 2024 年是全面深化改革、推進依法治縣的關(guān)鍵之年，是 “ 六五 ” 普法的收官之年。二是召開全局干部職工大會進行了示范創(chuàng)建工作專題動員講話，對創(chuàng)建活動進行安排部署。嚴格按照 “ 誰決策、誰負責 ” 的原則，建立重大林業(yè)行政決策終身責任追究制度及責任倒查機制。為促進和帶動全局領(lǐng)導(dǎo)干部學習和掌握法律知識，增強法律觀念，提高法律素養(yǎng)和運用法律思維分析問題、解決問題的能力，加快法治林業(yè)建設(shè)，我局建立完善了領(lǐng)導(dǎo)干部集體學法制度，制定了中心組學法計劃。 第 3 頁 共 13 頁 使行政執(zhí)法工作進一步規(guī)范化、程序化，基本做到有章可循，有責可守，干有目標，辦有程序。 二是建立了聘請律師擔任法律顧問制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，我局確保常年聘請律師 1 名。 四是深入開展涉林人員學法用法培訓(xùn)。向林農(nóng)發(fā)放各類宣傳資料近 2萬份，培養(yǎng) “ 法律明白人 ” 達 3萬余人，大力增強了林農(nóng)依法維權(quán)意識，確保林區(qū)穩(wěn)定、社會和諧。優(yōu)化和簡化審批程序，提高審批的公開性和高效性；建立規(guī)范、完整的統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審批制度和行政決策、行政管理機制，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、可靠、便捷的服務(wù)平臺，切實把林業(yè)工作重點轉(zhuǎn)到加強監(jiān)管和公共服務(wù)職能上來。由于嚴格加強了行政執(zhí)法工作的管理，近年來，執(zhí)法人員無違法、無瀆職、無不作為、無過錯追究等案件。在全縣范圍內(nèi)深入開展了非法侵占林地 案件查處問責工作，全年林地征占用項目共 13 個，征占用林地面積 公頃，共查處非法占用林地 6 例，其中 4 例已做出處理，另有 2例處于查處階段。充分利用節(jié)假日、農(nóng)閑、法定休息日和 “ 四下鄉(xiāng) ”活動為契機，以國家和林業(yè)重點法律法規(guī)及政策進 “ 鄉(xiāng)村、企業(yè)、單位、機關(guān)、社區(qū)、學校、宗教 ” 為重點區(qū)域，適時開展 “ 法律七進 ” 活動和法制宣傳工作。 （六）注重結(jié)合實際，加強重點內(nèi)容的學習宣傳 在抓好《憲法》和基本法律、行政法律、規(guī)章以及國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、國家林業(yè)局《全面推進依法治林實施綱要》的學習宣傳教育的同時，結(jié)合林業(yè)工作實際，我局組織全縣林業(yè)系統(tǒng)重點開展《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法 》和《國家、省、市集體林權(quán)制度改革宣傳及相關(guān)配套政策》的教育培訓(xùn)，及時組織對《中華人民共和國森林法》、《野生動物保護法》、《
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