4林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報-wenkub
2024-08-19 14 本頁面
【正文】 職做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，專注監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 2024 年以來， **市林業(yè)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作精神，積極構(gòu)建懲防體系，狠抓工作落實，全面加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉政教育，堅持一手抓林業(yè)的發(fā)展和工作任務(wù)的完成，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進(jìn)，廣大干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識明顯增強(qiáng)?，F(xiàn)就我局 2024—— 2024 年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和紀(jì)檢工作做如下匯報： 一、工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，各單位各負(fù)其責(zé)，依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規(guī)定選拔、任用、晉級，按程序進(jìn)行民主推薦、考核、考察和征求同級紀(jì)檢組的意見。 每年都要對簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的單位進(jìn)行考核評比。組織干部職工集中學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、和習(xí)近平一系列講話精神等。邀請市紀(jì)委、市法院、檢察院及林業(yè)法律顧問給林業(yè)系統(tǒng)干部職工進(jìn)行專題教育，組織全體機(jī)關(guān)黨員干部到紅軍紀(jì)念園、 XX 縣區(qū)紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強(qiáng)。 2024 年，制定了《 **市林業(yè)項目建設(shè)管理辦法》和《 **市林業(yè)工程種苗管理辦法》，2024 年制定了《 **市林業(yè)項目建設(shè)管理責(zé)任制度》。三是健全林業(yè)項目建設(shè)跟蹤落實制度。四是規(guī)范林業(yè)項目驗收管理。結(jié)合實際制定了車輛管理規(guī)定，對車輛管理、節(jié)約開支、確保行車安全等方面的內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，并認(rèn)真抓好貫徹落實。三是如實申報個人重大事項。 “ 三重一大 ” 機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制 堅持民主集中制。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞焦_。同時針對干部職工在作風(fēng)方面存在的一些突出問題及時進(jìn)行整改，切實解決 “ 庸、懶、散 ” 和推諉扯皮、責(zé)任心不強(qiáng)、被動應(yīng)付等問題。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發(fā)生；林木采伐管理工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行森林限額采伐制度，科學(xué)安排采伐指標(biāo)，并按一鄉(xiāng)一人推選木 第 7 頁 共 12 頁 材采伐人員，并進(jìn)行公示，確保做到公正、公開、公平，增強(qiáng)指標(biāo)分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業(yè)容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)；退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進(jìn)一步規(guī)范了資金兌現(xiàn)程序，嚴(yán)格按照 “ 檢查驗收 —— 數(shù)據(jù)匯總 ——鄉(xiāng)村公示 —— 政策兌現(xiàn) ” 的程序，及時足額兌現(xiàn)政策補(bǔ)助； 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強(qiáng)項目資金使用管理，加強(qiáng)項目建設(shè)成效監(jiān)督檢查，確保項目建設(shè)公開、透明。堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、粉飾太平
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