3街道社區(qū)破解就業(yè)難題-wenkub
2024-08-19 10 本頁面
【正文】 及時為下崗失業(yè)人員辦理社會保險等，采取各種措施增加就業(yè)機會。 第 1 頁 共 5 頁 街道社區(qū)破解就業(yè)難題 當(dāng)前隨著經(jīng)濟體制改革步伐的加快，以及城市管理體制改革的深入，下崗失業(yè)人員急驟增加，大批下崗失業(yè)人員陸續(xù)進入社區(qū)，就業(yè)矛盾的焦點集中在社區(qū)里， “ 小政府 ”“ 大社會 ” 的管理模式已初步形成，社區(qū)自我管理、自我服務(wù)的功能進一步增強，大量失業(yè)人員由 “ 單位人 ” 轉(zhuǎn)為 “ 社會人 ” 后，擇業(yè)意識差，在社區(qū)就業(yè)意識淡薄，要面子，不敢面對現(xiàn)實，依賴意識強，缺乏自主創(chuàng)業(yè)精神，一部分眼高手低，工作挑肥揀瘦，大錢掙不來，小錢不想掙，不少下崗失業(yè)人員文化水平低，年齡大，專業(yè)技能單一，自主創(chuàng)業(yè)缺少資金。強化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，近年來共開展各類培訓(xùn) 20 余項，下崗失業(yè)人員、農(nóng)獵區(qū)剩余勞動力、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新增就業(yè)等各類人員達6300 余人。 挖掘社區(qū)資源開發(fā)就業(yè)崗位 社區(qū)服務(wù)是一項蘊含巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦彤a(chǎn)業(yè)，隨著人們生活水平提高，對生活質(zhì)量要求的提高，如 “ 家政服務(wù)、居室衛(wèi)生保潔、物業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)文化教育等工作已越來越為人們所青睞。二是結(jié)合企事業(yè)單位剝離社會職能的需要
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