3機關單位檢討書-wenkub
2024-08-17 22 本頁面
【正文】 于自身效能觀念薄弱，未能真正樹立效能意識，未能恪守機關效能“ 六條禁令 ” 和市局勞動紀律。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和業(yè)務時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受八小時之外習慣的影響。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意。此次事件的發(fā)生，充分反映了我局學習力度不夠、黨風黨紀領會不夠、隊伍管理不到位、軟環(huán)境建設不到位。二是工作紀律執(zhí)行意識不強。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓，舉一反三，加強執(zhí)行力建設，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，抓好各項工作落實，加強軟環(huán)境建設： 第 4 頁 共 4 頁 一是深刻反思主觀意識上的不足。我局將加強執(zhí)行力建設，確保工作更加深入、扎實、具體、細致地開展。我局誠懇檢討，并向區(qū)委
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