【正文】 崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的 。 嚴(yán)重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的 。 (二 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的 。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一 )有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的 。 五、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 (一 )甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日 。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成 。乙方應(yīng)完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同期從 _________年 _____月 _____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年 _______月 _______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。未經(jīng)甲方同意擅自，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 (四 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 (三 )在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 (二 )符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 (二 )甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次 )。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 (二 )乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第五條一方違反本合同 ,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方 按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證 。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。其中試用期為 __個月 ,至 __年 __月 __日止。以下是小編精心收集整理的 2024 公司勞動合同協(xié)議書樣本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 2024 公司勞動合同協(xié)議書樣本篇 1 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理 。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各 項(xiàng)待遇。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 2024 公司勞動合同協(xié)議書樣本篇 2 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第二條 工資及補(bǔ)助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式 支付，按月發(fā)放。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制 加班加點(diǎn)。 第六條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。 第八條 解除合同 (一 )符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (五 )任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第九條 勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報(bào)經(jīng) _______批準(zhǔn)，用 _______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 本合同自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同 (續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期 ) 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二 )乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的 80%、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的 。 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 (三 )乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的 。 以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的 。 (五 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 (員工本人要求解除除外 )。 (八 )由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi) 。 未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的 。但必須提前三十日通知對方。 (三 )乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行 。 (三 )乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 (二 )本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。 以完成 ________工作任務(wù)為勞動合同期限，自 ____年 ___月 ___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 ______即為勞動合同終止日。 三、工作時間和休息休假及加班補(bǔ)助 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。 乙方每周可享受帶薪假一天。 C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。 四、勞動報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同不得涂改。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 合同期限至 _________工作 (任務(wù) )完成時 終止，其完成的標(biāo)志事件是 _________。均具有同等效力。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 六、保險福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企