【正文】 才變好，而是現(xiàn)有一幫守規(guī)矩、講誠信的好人，然后才有發(fā)達的經(jīng)濟，即 “ 知禮節(jié)而廩倉實 ” 。 有些地方，人和人之間互相信任、友愛、路不拾遺 。理解制度的奧秘就在于：制度的精神重于形式。這當然是可行的思路。頂尖的人才，可以精誠合作搞出世界上最好的產(chǎn)品，也可以上演最慘烈的爭斗。特別是人性這個東西。我仔細想了一下，委婉的拒絕。我唯一的辦法就是能否在一些老顧客那里拿到票據(jù)。所以，這些賬目很快就清晰了。老劉是公司的總會計師。我憑借半年的會計基礎制定了表格，并把所有的費用歸類。至于以后，等到時機成熟，對于管理完善化，將被針對性的落實。員工對公司的不滿直接導致了公司工作環(huán)境不佳，從而影響了產(chǎn)品銷量。員工與上司在業(yè)余以朋友相稱，結伴吃玩沒有拘束。這里我將闡述的是該公司的管理理念。業(yè)務人員大多是剛的大學生，業(yè)務能力欠缺，偶遇挫折喪失信心的大有人在。 一線的生產(chǎn)部門主要存在的問題有：第一，新入公司的人對于這個行業(yè)熟知程度比較低，一開始無法完成任務。其實解決這樣的問題，有兩種：一是業(yè)務員在介紹這種產(chǎn)品時，可以預先對他的操作進行熟悉，二是將顧客的意愿 (這里主要是指客戶要求的超聲波技術的焊接效果 )帶回公司，再把它制成樣品給顧客看，如果通 過，就按合同交易。他們主要對日常的事宜進行有針 對性的管理，組織開會，調(diào)整資金，對工作成果進行驗收。處于業(yè)務部門的人員需要一定的業(yè)務能力作為支撐，他們的重點是尋找在線市場和潛在市場，把最新的工藝擴大化，以實現(xiàn)企業(yè)間的雙贏。 作為生產(chǎn)部的操 作工人需要熟練的掌握超聲波的每項操作，并且具備相當?shù)纳婕拔锢砗蜋C械操作的工作經(jīng)歷。它在 90 年代由臺灣引入中國大陸，最早在廣州一帶設廠，現(xiàn)在在上海也有其公司，它之所以能在這樣的大都市立足是因為它有其他焊接設備所的優(yōu)點，成本低，環(huán)保等等。 超聲波技術是近年來的新興技術，應用于制作塑料制品行業(yè)。說明來意之后，我被安排與新的員工一起進行了幾天的培訓。在當下這個社會中，與我們愈發(fā)關系密切，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整?？梢哉f，對于公司的了解是從培訓開始的。同時，對于模具的成型也應用廣泛。它是目前最先進的輕工業(yè)設備。他們的任務是解決問題和在原有的基礎上對設備進行改進。同時業(yè)務人員還要對超聲波的操作要有了解。 從表面上看，部門與部門之間是相當清晰的，但是實際并不是如此。再比如在工作時間上，因為大多數(shù)員工是住在公司的，所以沒有規(guī)定的工作時間安排。針對這樣的情況，老的技術工真正出山的很少，他們都是自己干自己的。就我個人來說，人才是要的，但是有經(jīng)驗的人才更是需要。 公司采用人性化管理理念，注重員工的心理。再有如果員工因為工作壓力大出現(xiàn)精神反差時，作為上司會主動開導并且單方面會提出休假或者其他方式以最大限度幫助員工戰(zhàn)勝困難，求得心理平衡。 因此，我也不難理解老板的用心。 以人為本，服務員工，實現(xiàn)效益，這也許就是企業(yè)制勝的法寶所在。 做帳目不是一件容易的事情，非常繁瑣。從整個賬目來看，公司存在很大的財政問題，公司的利潤空間非常大，但是實際利潤卻只有一半，很多錢被花莫名其妙。但是，目前我們所要面對的不是這個問題。再有我找到了一些可以證明購買產(chǎn)品有效憑證，并要求賣方給我們開票。我說了自己的專業(yè)，至少在我畢業(yè)后的兩年內(nèi)，我仍然以我的專業(yè)為主。我一直相信，要成事必先成人，無任是一個企業(yè)還是一個集體。因此，一個企業(yè)劉關張諸葛亮趙云一應俱全并不一定就有戰(zhàn)斗力。不過，制度就其本質(zhì)而言并非是一些條條框框，以及寫在本子上的東西，而是人們內(nèi)心中活的潛在規(guī)則，是由文化內(nèi)生的一整套東西。好比說，如果大家都吸煙，即使墻上寫著 “ 禁止吸煙 ” 也可能無濟于事 。但另外一些地方，人與人之間相互為害，就需要裝上防盜門以保安全，企業(yè)內(nèi)部人與 人之間以及企業(yè)之間的情形也是這樣。從英美文化演變的與經(jīng)濟的發(fā)展的歷史來看，就是馬克思所闡述的先有 “ 清教倫理 ” 所孕育的資本 主義精神，后有資本主義市場經(jīng)濟出現(xiàn)。我首先翻閱了他們初一至初二的教科書資料以及一些試卷，又向其家長了解了一些情況，我對他們的基本情況有了初步掌握：由于他們都是農(nóng)村的孩子學校的教學設備欠缺以及他們的興趣不高，導致一系列的問題 。 第二，針對他們的詞匯量缺乏，我每天早上要他們從初一的單詞開始記，記完后沒天進行聽寫，并對有些重點單詞對他們進行講解，每冊書記完后都會進行一次單詞競賽，并對優(yōu)秀者給與相應的獎勵，讓他們之間彼此競爭，提高他們記單詞的積極性，從而達到增加其詞匯量的目的。慢慢的他們從知道記的單詞是什么詞性知道了什么是主謂賓定狀補，了解了一些簡單的基本句型。 實踐體會： 第一，從事教學工作需要 “ 專心 ” ：我為這次實踐的順利進行，我投入了大量的精力準備。對學生在學習中所遇到的障礙要“ 耐心 ” 的講解，一遍不行就兩遍，兩遍不行三遍，同時也應該反省自己的教學方式是否對路，切忌 “ 簡單粗暴 ” 。同時，我還向多位我以前的老師請教，他們的經(jīng)驗都給了我莫大的幫助。 一個多月的實踐，讓我收獲很多 ，不僅僅是自己和他們的提高，更多的是讓我對英語教學和農(nóng)村教育的思索以及對我國教育體制的思索。 當我們穿著火紅的衣服在第一站 —— 大學校園里活動時，個個內(nèi)心激動不已，當然不可避免的還有一些羞澀 感。其中有一個人向我們講述了實習兼職的重要性，但并不是盲目的，為了提升某方面的能力而對癥下藥，同時重要的一點是必須統(tǒng)籌 課內(nèi)外時間安排。萬幸的是采訪到了一些正在找工作的大學畢業(yè)生。其中一個是學習土建的?？粕蛭覀冎v述了現(xiàn)狀，受金融危機的影響，就業(yè)形勢不容樂觀，去年畢業(yè)生高達 600 萬，有 100 多萬未找到工作，大學生找工作難這種局面可能會持續(xù)幾年，除此他還向我們講述了他的大學生活，坦承那時有許多時間都不知所措，一學期，一年，兩年，三年，突然發(fā)現(xiàn)自己沒認真聽幾節(jié)課，沒認真讀幾本書 ?? 另一位畢業(yè)于山東某大學因薪資問題而暫未找到工作 聽著他們一個個講著求職路上的艱辛苦楚，我 們?nèi)遮吀珊缘膬?nèi)心得到了些許滋潤，大學畢業(yè)后我們該怎么辦，能找一份什么樣的工作，該怎樣實現(xiàn)自己的價值 ?? 大學生社會實踐活動報告篇 4 7 月 23 日至 29 日，河北農(nóng)業(yè)大學理學院一年一度的大學生暑期社會實踐活動在廊坊市大城縣啟動。 河北農(nóng)業(yè)大學理學院 20__年暑期社會實踐小分隊赴廊坊市大城縣開展實踐活動 7 月 23 日，河北農(nóng)業(yè)大學理學院 “ 學習果樹 9301 班先進，發(fā)揮專業(yè)特長，促進農(nóng)村教育發(fā)展 ” 暑假實踐小分隊一行 8 人赴廊坊市大城 縣開展實踐活動。理學院師生也承諾會以河北農(nóng)業(yè)大學果樹 9301 班優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進事跡為榜樣，繼續(xù)對她進行資助，從物質(zhì)和精神兩層面給予鼓勵。研討會上，理學院黨委書記武文生介紹了河北農(nóng)業(yè)大學的概況及理學院師范類專業(yè)的現(xiàn)狀；大城職教中心校長王建普代表職教中心對一行人的到來表示熱烈的歡迎，并對職教中心的 基本情況作了概述；縣教育局副局長葉寶紅表示理學院社會實踐實訓基地的此次掛牌對當?shù)亟逃陌l(fā)展將起到積極的推進作用。在互動環(huán)節(jié)中，小朋友們積極配合，憑借自己的 聰明才智獲得了小分隊準備的鉛筆、等學習用品。在開始的開始，我們許下了太多的諾言，擔下了太多責任。目的性太強或者太功利，會讓我們在平靜的海面上錯過水下嬉戲的海豚和它的小伙伴們。 回想在暑期社會實踐開始的時候，所有的矛盾與不信任總是一觸即發(fā)。倒不是說他作為一個領導者不需要抬水，只是他需要讓大家目標一致，讓大家相信，跟著他做就有水喝。不光是天氣，還有那顆歸心似箭的心。眼見不一定為實，但是我堅信他們的純真善良與認真負責是本來的態(tài)度。在一個團隊里，更是有人會選擇消極對待。幸運，我們都堅持住了，我們都走到了終點，即使松松垮垮，我也想歡呼 雀躍。想想一開始，我們一拍即合，興致勃勃地取名為 running star，希望我們團隊的每一個人都像一顆奔跑的小星星，以微不足道的全力以赴照亮我們一群人在杭