解除勞動合同范本模板下載通用16篇-wenkub
2024-05-27 11 本頁面
【正文】 特此證明。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (二 )勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個 月的醫(yī)療期。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。 四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)， 及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。 （ 3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 甲方代表（簽字）： ________日期： ________ 乙方（簽字）： ________日期： ________ 解除勞動合同范本模板下載篇 6 申請人：（女，身份證號：） 地址： 被申請人： __有限公司 地址： 法定代表人：﹒ 聯(lián)系電話： 仲裁請求： 裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟賠償金元； 裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計元，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算，從年月日計至實際付款之日止）； 裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù)，并賠償申請人的工資損失，損失金額按照每月元的標準從年月日起算計至被申請人為申 請人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。 20__年月日，被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù) ，違反了勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟賠償金等法律責任。 乙方（員工）： ________，住址： ________，電話： ________，身份證號： ________。 （ 3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。 在勞動關(guān)系中，勞動者相對用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護勞動者權(quán)益出發(fā)，法律賦予了勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。 但是勞動者在行使解除勞動合同權(quán)利的同時必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一．遵守解除預告期勞動者的解除預告期是各國建立勞動法的通行做法。二、書面形式通知用人單位無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。 。 甲方 (企業(yè)公章 )： 乙方 (簽字 )： 委托代理人簽字： 簽訂 日期：年月日 簽訂日期：年月日 解除勞動合同范本模板下載篇 11 甲方 (以下簡稱 “ 公司 ”) ： 乙方 (以下簡稱 “ 員工 ”) ： 身份證號碼： 入職時間： 勞動合同簽訂時間： 經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議： 公司與員工雙方的勞動合同于 年 月 日解除。 因，根據(jù)《 勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償 元人民幣。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。(三 )用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的 。(七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一個月工資 勞動合同法： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一 )勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 社會保險 勞動法： 第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一 )退休 。(五 )生育。(四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。最后一期勞動合同由 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 現(xiàn)通知乙方，您與公司簽訂的勞動合同于年月日解除。 以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、方支付方經(jīng)濟補償金 (違約金 )元 。 經(jīng)濟補償金： ____元人民幣。 單位蓋章 ____年 ____月 ____日 解除勞動合同范本
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