【正文】 力資源管理 日常管理理度 工作作息時(shí)間安排 刷卡注意事項(xiàng) 考勤管理事項(xiàng) 公共制度管理 宿舍管理制度 環(huán)境衛(wèi)生管理 人力資源管理制度 員工聘用及入職引導(dǎo) 培訓(xùn)管理規(guī)定 請(qǐng)假及假期管理 薪酬考核管理規(guī)定 辦公設(shè)備使用須知 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 ： 第四條 公共制度管理 ：夏季 6： 30，冬季 7： 00，晚上關(guān)門時(shí)間為夏季 24：00，冬季 23： 30；任何人不得隨意延遲關(guān)門時(shí)間。 ，扣發(fā)三日工資；當(dāng)月連續(xù)曠工三天者按自動(dòng)離職處理。 工作時(shí)間中，提前 15分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò) 15分鐘者按曠工計(jì)時(shí)處理。 5. 因在崗期間接待客戶、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議等工作范圍內(nèi)活動(dòng)影響正常時(shí)間打卡的，應(yīng)及時(shí)填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)表》主管審批后交前臺(tái)，以便完善考勤記錄。下班刷卡時(shí)間分別為： 中午 12：0012： 20，下午 18： 00以后 ，嚴(yán)禁代打卡違者按《員工考勤管理制度》 . 3. 考勤資料統(tǒng)一由前臺(tái)管理，任何人不得修改刷卡記錄和干涉前臺(tái)做考勤工作。 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 、人力資源管理 日常管理理度 工作作息時(shí)間安排 刷卡注意事項(xiàng) 考勤管理事項(xiàng) 公共制度管理 宿舍管理制度 環(huán)境衛(wèi)生管理 人力資源管理制度 員工聘用及入職引導(dǎo) 培訓(xùn)管理規(guī)定 請(qǐng)假及假期管理 薪酬考核管理規(guī)定 辦公設(shè)備使用須知 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 ： 第二條 刷卡注意事項(xiàng) 1. 除總經(jīng)理和后勤人員外，公司全體員工均實(shí)行刷卡考勤。 ? 6S環(huán)境衛(wèi)生，及遵守 6S管理相關(guān)條例的義務(wù)。 ? ,并聽從公司安排，可以申請(qǐng) 在培訓(xùn)完第二個(gè)月到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做義工服務(wù)。 ? 2. 參加培訓(xùn)或出席會(huì)議，須攜帶筆及筆記本，如有需要，也可攜帶筆記本電腦。 ? 不得在電話中聊天，不得撥打私人長(zhǎng)話或打信息臺(tái)電話；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙倍處罰。電話結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。 ? 不準(zhǔn)占用電腦玩游戲、看電影上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等，如發(fā)現(xiàn)違反者第一次罰款 50元，第二次罰款 100元，第三次罰款 200元。 ? 4. 非工作之需，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室及其他與自己工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。 ? 男員工不得帶耳飾 。 ?上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。 上善若水 厚德載物 目錄 第一部分：引言 第二部分：?jiǎn)T工守則 第三部分：日常管理制度 第四部分：公司保密制度 第五部分：附則 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 第一條 總則 第二條 儀表及著裝 第三條 工作時(shí)間內(nèi)行為 第四條 接打電話及接待來(lái)訪客人 第五條 出席培訓(xùn)及會(huì)議 第六條 其他需要注意事項(xiàng) 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 ： 第一條 總則 為加強(qiáng)員工管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象，經(jīng)公司研究通過(guò)，特制定本規(guī)范。 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 第一條 總則 第二條 儀表及著裝 第三條 工作時(shí)間內(nèi)行為 第四條 接打電話及接待來(lái)訪客人 第五條 出席培訓(xùn)及會(huì)議 第六條 其他需要注意事項(xiàng) 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 ： 第二條 儀表及著裝 生產(chǎn)車間及后勤服務(wù)人員 ? ，工作服必須保持干凈、整潔 ? 、不準(zhǔn)穿裙子、不準(zhǔn)穿帶長(zhǎng)絲帶、飄帶的衣服、不準(zhǔn)穿高跟鞋 . ? ，戴帽子，不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲 . 辦公室人員要求 ? 夏季不穿超短裙及超短褲（長(zhǎng)度必須大于 35CM）。 ?男職員發(fā)不過(guò)耳，不準(zhǔn)留胡子； 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 ： 第二條 儀表及著裝 公司所有職員共同遵守 儀表及著裝 ? 公司所有人員穿衣不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿 。 ? 女職工不得穿低胸服（領(lǐng)子距脖子距離必須在 10CM以下） ? 不準(zhǔn)濃裝（不得涂抹艷麗的指甲油、不得涂艷麗的口紅） ? 必須配戴工作牌 . 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 第一條 總則 第二條 儀表及著裝 第三條 工作時(shí)間內(nèi)行為 第四條 接打電話及接待來(lái)訪客人 第五條 出席培訓(xùn)及會(huì)議 第六條 其他需要注意事項(xiàng) 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 ： 第三條 工作時(shí)間內(nèi)行為 公司所有職員共同遵守 工作時(shí)間內(nèi)行為 ? 易燃 、易爆、有強(qiáng)烈 腐蝕性 的 物品 或與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間。 ? 5. 每個(gè)員工都有維護(hù)廠內(nèi)一切設(shè)備的責(zé)任，不得擅自操作不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)操作的機(jī)械設(shè)備，違者予以罰款，罰款金額根據(jù)事故嚴(yán)重程度進(jìn)行判定。 ? 非工作之需，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入車間、庫(kù)房及其他與自己工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。 上善若水 厚德載物 第二部分：?jiǎn)T工守則 ： 第四條 接打電話及接待來(lái)訪客人 所有職員共同遵守接打電話及接待來(lái)訪客人注意事項(xiàng) ? 不得隨意在前臺(tái)接聽、撥打電話，不得隨意亂動(dòng)前臺(tái)電腦，及重要文件。 ? 只允許在前臺(tái)、會(huì)議室、活動(dòng)室接待外賓，不得在辦公室接待外賓，生產(chǎn)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理以上人員有權(quán)審批外賓進(jìn)入車間。 ? 3. 各部門主管根據(jù)行政部每月提供的傳統(tǒng)文化外訓(xùn)課程和參訓(xùn)名額自行安排參訓(xùn)人員，要從工作態(tài)度和工作成績(jī)等方面把握選出外訓(xùn)人員。培訓(xùn)費(fèi)用由公司支付。 上善若水 厚德載物 目錄 第一部分：引言 第二部分：?jiǎn)T工守則 第三部分：日常管理制度 第四部分：公司保密制度 第五部分：附則 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 、人力資源管理 日常管理理度 工作作息時(shí)間安排 刷卡注意事項(xiàng) 考勤管理事項(xiàng) 公共制度管理 宿舍管理制度 環(huán)境衛(wèi)生管理 人力資源管理制度 員工聘用及入職引導(dǎo) 培訓(xùn)管理規(guī)定 請(qǐng)假及假期管理 薪酬考核管理規(guī)定 辦公設(shè)備使用須知 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 ： 第一條 工作作息時(shí)間安排 ?作息時(shí)間正常情況下為： ?（ 1） 生產(chǎn)車間工作時(shí)間： 上午： 06:50— 12： 00、下午： 13： 30— 18： 30（ ）、 上午： 06： 50— 12： 00、 下午 13： 00— 18： 00（ ） 晚上： 19:0021:00 （ 2） 辦公室工作時(shí)間： 上午： 08： 20— 12： 00、 下午 13： 30— 18： 00 ?夜班 作息時(shí)間正常情況下為： 上半夜 :21:0023:00 下半夜 :23:30凌晨 08:00(其中 3:004:00休息 ) *其中上班后 10分鐘為衛(wèi)生打掃時(shí)間 . *星期日為廠休日。 2. 除生產(chǎn)一線員工一天刷卡六次外，其它部門員工一天刷卡四次，即每個(gè)時(shí)間段的上下班均要刷卡。前臺(tái)于每周一將上周遲到、早退、曠工的員工名單進(jìn)行通告。 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 、人力資源管理 日常管理理度 工作作息時(shí)間安排 刷卡注意事項(xiàng) 考勤管理事項(xiàng) 公共制度管理 宿舍管理制度 環(huán)境衛(wèi)生管理 人力資源管理制度 員工聘用及入職引導(dǎo) 培訓(xùn)管理規(guī)定 請(qǐng)假及假期管理 薪酬考核管理規(guī)定 辦公設(shè)備使用須知 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 ： 第三條 考勤管理事項(xiàng) 上班時(shí)間開始 10分鐘后必須進(jìn)入工作狀態(tài)。特殊工種經(jīng)過(guò)允許除外。 ，需交補(bǔ)卡費(fèi)用 10元 /卡；（拿現(xiàn)金到財(cái)務(wù)處進(jìn)行補(bǔ)辦）忘帶卡者使用臨時(shí)卡的，補(bǔ)卡費(fèi)用 5元 /卡 (從當(dāng)月工資中扣除 )。 。 ，如需在公司就餐，請(qǐng)各部門指定專人統(tǒng)計(jì)后報(bào)行政部廚師，平時(shí)工作日如白班人員加班，需與夜班人員一起用餐，由各部門指定專人統(tǒng)計(jì)后在晚上九點(diǎn)前報(bào)行政部廚師，以便及時(shí)安排員工就餐。 ，任何人不得私自亂動(dòng)；餐具統(tǒng)一擺放在餐具架上；任何人不得隨意進(jìn)出廚房（ 6S檢查除外）。 ，如有家屬探親或朋友來(lái)訪，必須憑來(lái)訪者身份證（或其他有效證明），到行政部辦公室辦理來(lái)訪或探親手續(xù)，須留宿的一律到行政部辦理留宿登記，宿舍管理人員憑行政部開立的《臨時(shí)住宿審批表》予以通行，否則宿舍管理人員有權(quán)拒絕進(jìn)出或不予安排住宿。 ，尤其是貴重物品，必須各自妥善保管（每位宿舍員工都分有柜子，貴重物品鎖到柜子里，如因自己隨意亂放造成丟失，后果自負(fù)），未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。室內(nèi)用具擺設(shè)有序，衣、鞋、被、行李擺放整齊，地面桌椅門窗干凈。每位住宿員工都有義務(wù)維護(hù)室內(nèi)和走廊、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，保持地面干凈無(wú)雜物，天花與墻面無(wú)污點(diǎn)。 上善若水 厚德載物 第三部分：日常管理制度 ： 第五條 宿舍管理制度 ，遵守作息時(shí)間。 1宿舍嚴(yán)禁抽煙（視自己及宿友的生命不顧），違反罰款十元，屢犯則全部搬