【正文】 ?對各專業(yè)單位的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)資料進(jìn)行對口控制； ?協(xié)調(diào)處理各專業(yè)之間的技術(shù)、進(jìn)度問題； ?配合市政設(shè)計與施工管理工作； ?參與竣工驗(yàn)收和交接工作。 職責(zé)要點(diǎn)描述 任職條件 ? 組織進(jìn)行土地決策，參與土地招投標(biāo)和用地管理； ? 組織進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析及決策； ? 組織完成拆遷工作； ? 參與勘查、設(shè)計單位的招投標(biāo)，并負(fù)責(zé)其合同履行； ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計方案的進(jìn)度和完成質(zhì)量 ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審批辦證工作和圖紙的報審報批工作； ? 組織配合施工、銷售工作和項(xiàng)目驗(yàn)收、物業(yè)交接工作； ? 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目前期工作進(jìn)行總結(jié)。 職責(zé)要點(diǎn)描述 任職條件 ?負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施； ?全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)； ?負(fù)責(zé)工作分析、職位評估與定崗定編工作； ?負(fù)責(zé)員工招聘、選拔與錄用工作； ?負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。 網(wǎng)絡(luò)管理 編程維護(hù) ?大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?計算機(jī)或電子類專業(yè) ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ??？埔陨蠈W(xué)歷 ?計算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)專業(yè) ?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?專科以上學(xué)歷 ?計算機(jī)或軟件專業(yè) ?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位 ?制定公司信息管理制度； ?負(fù)責(zé)同專業(yè)出版社建立聯(lián)系，定期接受各種專業(yè)信息，購買有關(guān)專業(yè)資料； ?負(fù)責(zé)收集政府主管部門發(fā)布的行業(yè)規(guī)范性文件； ?負(fù)責(zé)信息、資料的收集、發(fā)布工作； ?負(fù)責(zé)管理公司圖書資料，制定采購計劃。 后勤管理 物業(yè)管理 車輛管理 ?高中以上學(xué)歷 ?高中以上學(xué)歷 ?中專以上學(xué)歷 ??？埔陨蠈W(xué)歷 ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位 ?負(fù)責(zé)租物管理、客戶服務(wù)及費(fèi)用收繳工作； ?負(fù)責(zé)樓宇的清潔衛(wèi)生； ?負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的檢修維護(hù)工作； ?對非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、維護(hù)、盤點(diǎn)； ?負(fù)責(zé)安全防范工作，提高公司員工宣傳四防意識。 檔案管理 ??？埔陨蠈W(xué)歷 ?中文 、 文秘等專業(yè) ?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 總工 ?參與審定和解決項(xiàng)目可行性研究和規(guī)劃設(shè)計中的重大技術(shù)問題； ?負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目施工中采用的主要施工技術(shù)和方案； ?負(fù)責(zé)提出新技術(shù) 、 新材料運(yùn)用的規(guī)劃； ?參與總分包單位招標(biāo)中技術(shù)方案的評標(biāo)工作； ?負(fù)責(zé)對總包 、 分包 、 監(jiān)理單位的主要技術(shù)方案和措施進(jìn)行審定； ?參與制定和審核項(xiàng)目建設(shè)總體策劃； ?參與解決設(shè)備材料選型和采購中的技術(shù)問題； ?負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工和驗(yàn)收交接過程中的重大技術(shù)難題 。 ?起草和修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； ?參與對公司投資項(xiàng)目的洽談、評審與決策； ?參與公司年度、月度計劃的制定； ?匯總各部門的工作總結(jié)，制作公司工作簡報； ?起草制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及主要的業(yè)務(wù)流程。 ?負(fù)責(zé)印制公司報告和文件； ?負(fù)責(zé)公文收發(fā)、傳閱、送審和催辦工作； ?負(fù)責(zé)印鑒、介紹信管理和函電收發(fā)工作； ?制作會議紀(jì)要； ?負(fù)責(zé)公司前臺接待工作； ?日常程序性工作。 ?大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?工民建 、 建筑等專業(yè) ?具備 10年以上工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)要點(diǎn)描述 任職條件 崗位 行政管理部主要崗位／職責(zé)設(shè)置 經(jīng)理 ?負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作； ?辦理辦公、生活、勞保物品的采購及使用管理； ?負(fù)責(zé)通訊設(shè)備管理； ?負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作。 信息資源部主要崗位／職責(zé)設(shè)置 經(jīng)理 ?參與信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用； ?參與規(guī)劃和維護(hù)公司的局域網(wǎng)； ?規(guī)劃、建設(shè)和管理公司網(wǎng)站，配合各部門做好網(wǎng)上宣傳工作； ?組織進(jìn)行計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)。 信息管理 ??？埔陨蠈W(xué)歷 ?房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè) ?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 人力資源部主要崗位／職責(zé)設(shè)置 經(jīng)理 ?制定培訓(xùn)規(guī)劃，確定公司培訓(xùn)需求； ?負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的實(shí)施和評估工作； ?建立公司人才庫，參與公司員工職業(yè)生涯設(shè)計； ?負(fù)責(zé)計劃生育、黨團(tuán)、工、青等工作。 薪酬管理 培訓(xùn)管理 人事管理 ?大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?人力資源專業(yè) ?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ??？埔陨蠈W(xué)歷 ?人力資源相關(guān)專業(yè) ?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ??？埔陨蠈W(xué)歷 ?人力資源相關(guān)專業(yè) ?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?人力資源專業(yè) ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位 開發(fā)部主要崗位／職責(zé)設(shè)置（一） 經(jīng)理 ? 追蹤規(guī)劃的最新潮流和市場動向； ? 參與審定項(xiàng)目的詳細(xì)可行性分析和項(xiàng)目策劃書，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)決策； ? 負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目規(guī)劃建議書； ? 提出規(guī)劃思路，準(zhǔn)確表達(dá)業(yè)主的規(guī)劃意圖； ? 參與項(xiàng)目總體策劃書的溝通和評審； ? 進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計方案制作的溝通和控制，審核各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)的落實(shí)，匯總提出修改意見， ? 配合完成總體規(guī)劃方案的相關(guān)工作； ? 參與初步設(shè)計方案和施工圖制作的溝通和控制，參與方案的評價、論