【正文】 領域中就是每發(fā)生330個事件告警中，有 300件為疑似， 29件就可能是真實的攻擊，而就會有 1次攻擊給你的系統(tǒng)帶來真正的威脅或者造成破壞。 ? 自我實現的需要是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。 外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。該層次包括對以下事物的需求： ? ◆ 自我尊重 ? ◆ 信心 ? ◆ 成就 ? ◆ 對他人尊重 ? ◆ 被他人尊重 ? 人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。 ? （ 3）情感和歸屬的需要。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。 ? （ 1）生理上的需要。 ? 2：高級需要層次： ? 尊重的需要和自我實現的需要是高級需要，他們是通過內部因素才能滿足的。 （一）：美國心理學家馬斯洛理論： 隨著社會大工業(yè)的發(fā)展和社會文明的進步，人們的各種需求日益增多。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令 ,導致發(fā)生上報集團公司重大事故的，按照 《 中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規(guī)定 (試行 )》 對企業(yè)有關領導予以責任追究。 ? 八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。 ? 四、 嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè) ，違者予以開除 ? 并解除勞動合同。 中國石油化工集團公司安全生產禁令 (試行 ) ? 根據 《 中華人民共和國安全生產法 》 和 《 中華人民共和國勞動法 》 ? 等有關法律法規(guī)和集團公司安全監(jiān)督管理規(guī)定制定。 ? 四、嚴禁帶病行車。 ? 八、必須有搶救后備措施。 ? 四、必須進行置換、通風。 ? 六、沒有消防措施，禁止動火。 ? 二、不與生產系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。 ? 三、嚴格控制工藝指標。 ? 十三、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。 ? 十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。 ? 六、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。 ? 二、生產區(qū)內，不準未成年人進入。 ? 三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。 ? 七、安全裝置不齊全的設備不準使用。 ? 十一、未辦高處作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。 ? 十四、未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經取證，不準作業(yè)。 ? 四、嚴格執(zhí)行操作法（票） . ? 五、嚴格遵守勞動紀律。 ? 三、不清洗，置換不合格，禁止動火。 原化工部安全生產 41條禁令 ? 進入容器、設備的八個必須 : ? 一、必須申請、辦證，并得到批準。 ? 五、必須按時間要求進行安全分析。 原化工部安全生產 41條禁令 ? 機動車輛七大禁令 ? 一、嚴禁無證、無令開車。 ? 五、嚴禁人貨混載行車。禁令主要內容是： ? 一 、 嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒， 違者予以開除并解除勞動合同。 ? 五、 嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車 ，違者予以開除并解除勞動合同。 ? 九、 嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位 ，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。 《 安全生產禁令 》 的產生是社會發(fā)展的需要 ? 1：社會和諧，文明發(fā)展的需要。以美國馬斯洛和其他的行為心理學家都認為人的需求分成： ? 生理需求、 ? 安全需求、 ? 社交需求、 ? 尊重需求、 ? 自我實現需求。 ? 每一時期總有一種需要占支配地位，對行為起決定作用。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括對以下事物的需求： ? ◆ 呼吸 ? ◆ 水 ? ◆ 食物 ? ◆ 睡眠 ? ◆ 生理平衡 ? ◆ 分泌 ? ◆ 性 ? 如果這些需要（除性以外）任何一項得不到滿足，人類個人的生理機能就無法正常運轉。 ? （ 2）安全上的需要。這一層次包括對以下事物的需求： ? ◆ 友情 ? ◆ 愛情 ? ◆ 性親密 ? 人人都希望得到相互的關系和照顧。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。 （二）：海因 ? 案例： ? 某機械師企圖用手把皮帶掛到正在旋的皮帶輪上，因未使用撥皮帶的桿，且站在搖晃的梯板上，又穿了一件寬大長袖的工作服，結果被皮帶輪絞入碾死。結果還是導致死亡。 發(fā)生后損失又是偶然的，因此，盯住損失的一點是不對的， 尤其要注意沒有造成損失的那些事故。 ? 3：減少事故損失，保證企業(yè)良性發(fā)展。 ? 化工生產區(qū)域內易燃易爆物料、氣體較多，遇明火很容易引發(fā)火災、爆炸事故。 ? 一支煙燃燒時間可持續(xù) 415分鐘，中心溫度高達 800?C，煙頭的熱量大大超過許多可燃物的燃點，是一種很危險的火源，各地因煙而發(fā)生火災事故的例子很多，因此必須嚴禁。 ? 濮陽市消防支隊接到報警后，調動華龍區(qū)、高新區(qū)、濮陽縣三個消防大隊及支隊機關１３部消防車、９５名消防官兵第一時間到達現場，進行滅火救人。為了保護他們的身體和企業(yè)的生產安全，企業(yè)不得招收未成年人進廠。 16時 5分，白某玩耍時揀到一只火柴后拿進散毛工房，一次劃三根火柴點廢紙玩，因火柴梗燒及手指，急忙將火柴甩到身邊落機毛的筐上，當即起火，導致特大火災。 ? 化工生產原材料大多易燃易爆、有毒有害、工藝復雜，高溫高壓、客觀上要求勞動者必須嚴格遵章守紀、專心致志、集中精力，按工藝規(guī)范操作，時刻關注設備、物料、工序、溫度、壓力、環(huán)境、條件等變化，隨時進行正確的調整和處理，才能保證生產的安全順利進行?？磮蠹垥r睡著?；どa有毒介質多，除物料外，生產過程中散發(fā)出來的粉塵、氣體、煙霧、蒸汽等，一大部分都帶有毒害成份，喝酒加速血液循環(huán)，皮膚發(fā)熱放開，口鼻呼吸加快，極易吸收毒物，與毒物聯合作用，使某些毒物中毒作用加劇加快。 ? 油和部分苯類、醇類、醚類、酮類等易燃液體，它們的閃點低、易揮發(fā)、爆炸下限低、最小點火能量小，其蒸氣與空氣結合，達到爆炸極限，形成爆炸性物質，遇火星、靜電、高熱、氧化劑等有造成火災、爆炸的危險。為了拿到工程款，陶某最終沒提出異議，并到建筑公司的辦公室接了半盆汽油。 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。造成工傷事故。 ? 2：職工違反安全規(guī)定。 ? 安全裝置：是指設備的信號、防護、報警、保險、聯鎖等裝置。 ? D、保險裝置：是當設備和工藝發(fā)生故障時，能自動地排除危險的裝置。 B、防護裝置：指傳、轉動設備的安全防護設施。 ? D、保險裝置：是當設備和工藝發(fā)生故障時，能自動地排除危險的裝置。 ? 安全裝置是保障人、機、物安全的保護神，不可缺，也不可帶“病”作業(yè)，日常工作中因安全裝置不全或失靈而盲目操作，釀成事故的不在少數。 檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。如切斷電源、液源、氣源，并有效隔絕，掛好警示牌；放凈設備內物料，按要求進行清洗置換，并經驗證合格；配備合格的勞動保護用品、工具和應急器具；如是大、中型項目的設備檢修，則應制訂專門的檢修方案，有組織、有計劃地安排實施； ? 如是動火、入鍋（槽）、登高等危險性較大的作業(yè)，應按要求辦理“安全作業(yè)證”，落實好負責、執(zhí)行、監(jiān)護、檢查等相關人員的安全責任，方可檢修，切不可因生產忙、任務重，傖促、盲目檢修。 當日 16時 30分左右，某酒廠一容量為 50t的不銹鋼酒罐發(fā)生爆炸， 當時正在酒罐上空屋頂用角鐵進行焊接作業(yè) 的2名工人，及扶角鐵的 2名工人當場死亡，另有 7人燒傷。 ? 檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用，這一條主要是為了防止設備檢修后可能有不符合要求的地方，或檢修有遺漏仍留有缺陷等，設備無法正常使用而發(fā)生事故。 ? 按照國家標準規(guī)定，凡在距墜落地面高度 2米以上的作業(yè)，都屬于高處作業(yè)。 ? 特種設備包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施。 ? 法院審理查明， 2023年 12月，被告人張帆同謝明金、蔣安成合 ? 資共同經營大足縣大山硅酸納加工廠。 ? 據此，縣法院做出判決事故責任人張帆被判有期徒刑一年。 ? 案例：某電化廠液氯工段發(fā)生液氯鋼瓶爆炸事故 ? 事故經過： X年夏末秋初，某電化廠液氯工段發(fā)生液氯鋼瓶爆炸。更為嚴重的是爆炸后氯氣擴散 7公里，由于電化廠設在市區(qū)，與周圍居民區(qū)距離較近，事故共導致千余人氯氣中毒，數人死亡。 ? 負責充裝鋼瓶的電化廠液氯工段工人違章操作，在充裝液氯前沒有按照操作規(guī)程對欲充裝的鋼瓶進行檢查和清理，就進行液氯充裝。 ? （ 3）物的不安全狀態(tài)，鋼瓶內被倒灌有氯化石蠟。 ? 試提出防范措施： ? （ 1）安全生產監(jiān)督管理部門應按照有關法律、法規(guī)，對化工廠的安全生產情況進行有效監(jiān)督檢查； ? （ 2）按照有關規(guī)定要求，加強化工廠安全管理，包括建立及健全安全生產責任制及其他必要的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等，并教育、督促所有從業(yè)人員嚴格執(zhí)行； ? （ 3）雙方單位應當對有缺陷的生產設施進行整改，消除這一事故隱患； ? （ 4）按照有關規(guī)定要求，加強主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及所有從業(yè)人員的安全教育培訓； ? （ 5）為防止類似事故的再次發(fā)生，電化廠在可能的情況下應進行搬遷，遠離市區(qū)和居民區(qū)等人口密切區(qū)。 ? 3. 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 ? 移動式電動工具如：手電鉆、手提砂輪、手提縫紉機、電烙鐵、振動器、電刨、電風扇、切割機、電焊機等，輕巧靈活、使用方便，但由于電源線不固定，不可能隨處接入地網，電源線又經常盤繞、彎折、摩擦，時間一長，引線、插頭、插座很容易受損，電器設備也由于經常拖拉、碰撞，會造成外殼破損、內件松脫，漏電、觸電的機率增加。 取證制度，是對作業(yè)資格的控制，是保障安全生產的重要措施。操作工分布在化工生產作業(yè)的各個崗位，他們的工作質量直接關系到企業(yè)的安全和效益，根據生產的客觀規(guī)律和許多事故的原因分析，都說明操作工要保證安全生產必須做好“六嚴格”，并嚴格把握。一個操作工要完成本班任務，一定要先了解上一班在工藝控制、設備運行和生產環(huán)境的變化情況，預知接班后的任務和可能出現的情況，本班將采取什么措施對策，完成哪些具體工作。 ⒈五交。 ? ④交原始記錄是否正確完整和崗位轄區(qū)內的定置定位、清潔衛(wèi)生和其他工種在轄區(qū)內活動情況。 ? ②工具、防護器材、消防器具不齊全，不完好不交。 另外：設備交給檢修單位檢修，檢修好后交給生產部門使用，也應辦理交接手續(xù)?；どa的工藝條件和操作程序是不斷變化的，操作者要根據不斷變化的情況進行調節(jié)，并且按工藝程序的步驟完成每一個階段的工作；設備的運行除受工藝的影響發(fā)生變化外，本身也會不斷磨損、腐蝕、疲勞、松動、老化，這都是連續(xù)漸進的過程； ? 生產環(huán)境也在不斷變化，主要是其他工種在崗位內作業(yè)，是否影響生產安全等，都要經過巡回檢查才能掌握情況發(fā)現問題，做好及時、恰當的處理，保證生產順利進行（包括跑冒滴漏、違規(guī)操作、違反勞動紀律等）。 ? 案例：某企業(yè)當班個人巡檢，發(fā)現合成爐出口泄露。 ? 一：是只有嚴格控制工藝指標，才能保證化工生產連續(xù)順利進行。例： ⒈原料純度不夠、雜質超標，引發(fā)事故 ⒉加料錯誤，引發(fā)火災爆炸。 ? ⒍超溫超壓事故。 四、嚴格執(zhí)行操作法（票） ? 化工企業(yè)的崗位，實際上是一種職責分工，崗位的確定是劃分責任范圍，并規(guī)定應完成的工作任務量。 ? 崗位操作法的內容，集工藝技術、安全技術、設備維護保養(yǎng)及安全管理于一身，是一個綜合性的規(guī)定性文件。操作時，應預先編好操作程序，按程序逐一進行監(jiān)護作業(yè)。 ? 、冷卻和其它保安輔機是否己正常。 ? 。認真執(zhí)行操作票，是避免誤操作的重要管理手段。 ? 勞動紀律渙散，操作管理精神不集中，很容易出操作差錯，或事故苗頭不能及時察覺，喪失事故處理之良機。目前，當地相關部門還在連夜清理現場。 ? 另外，生產中應注意： ? 在易燃易爆場所或明火作業(yè)不得穿化纖衣服；工藝指標和操作方法可能因生產裝置的變化而臨時改變，與操作法規(guī)定暫時不一致時，可下達臨時性規(guī)定；到危險性大的部位檢查或操作，必須雙人作業(yè)，其中一個監(jiān)護，佩帶防護器具；臨時登高檢查或維修，必須遵守高處作業(yè)安全規(guī)定等。條件變化幅度太大或較長時間未修好出現危險應及時停車；與現場檢修工種配