iso14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識講座(ppt36頁)-wenkub
2023-03-23 17:20:45 本頁面
【正文】 （ 一 ） 環(huán)境問題越來越嚴(yán)重 轉(zhuǎn)變 —— 破壞生態(tài)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 攫取 —— 破壞生態(tài)系統(tǒng)平衡循環(huán) 污染 —— 危害人類及其生存環(huán)境 “ 八大公害事件 ” 全球性環(huán)境問題 （ 二 ） 世界各國越來越重視環(huán)境保護(hù) 聯(lián)合國 1972年在斯德哥爾摩召開第一次人類環(huán) 境大會 ， 通過 《 人類環(huán)境宣言 》 ， 把 6月 5日定 為世界環(huán)境日 ， 1992年在巴西召開 “ 環(huán)境與發(fā)展 大會 ” ， 通過 ， 《 環(huán)境與發(fā)展宣言 》 等五個文件 。 中國 1997年成立了中國環(huán)境管理體系認(rèn)證指導(dǎo) 委員會 ， 28個部門為委員單位 ， 如環(huán)保局 、 技 術(shù)監(jiān)督局 、 經(jīng)貿(mào)委等 。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的 環(huán)境方針 并確保它： a) 適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與 環(huán)境影響 ； b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的 承諾 ； c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要 求的 承諾 ； d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 框架 ； e) 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并 傳達(dá) 到全體員工； f) 可為公眾所 獲取 。 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部 每一 有關(guān) 職能和層次 ， 建立并保持 環(huán)境目標(biāo) 和 指標(biāo) 并形成文件 。 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于有效的環(huán)境管理 ， 應(yīng)當(dāng)對 作用 、 職責(zé) 和權(quán)限 作出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達(dá) 。 應(yīng)建立并保持一套 程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都 意識到 ： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的 重要性 ； b) 他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大影響 ， 以及個人工 作的改進(jìn)所帶來的 環(huán)境效益 ； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的 作用與職責(zé) ； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在 后果 。 環(huán)境管理體系文件編制 組織應(yīng)以 書面或電子 形式建立并保持下列信息： a) 對管理體系 核心要素 及
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