iso14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使指南-wenkub
2023-03-23 08:34:58 本頁面
【正文】 ，以及 相關方的觀點。 創(chuàng) 新 服 務 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 目標、指標和方案 組織應對其內部有關 職能和層次 ，建立、實施并保持 形成文件 的 環(huán)境目標和指標 。 組織應將這些信息 形成文件 并 及時更新 。 組織應確定環(huán)境管理體系 覆蓋的范圍并形成文件。 創(chuàng) 新 服 務 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境方針 最高管理者 應確定本組織的 環(huán)境方針 并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內： a)適合于組織 活動、產(chǎn)品和服務 的 性質、規(guī)模和 環(huán)境影響 ； b)包括對 持續(xù)改進和污染預防的承諾 ； c)包括對遵守與其環(huán)境因素有關的適用 法律法規(guī)要求和其他要求的承諾； 創(chuàng) 新 服 務 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境方針（續(xù)） d)提供建立和評審環(huán)境 目標和指標的框架； e)形成文件，付諸 實施 ，并予以 保持 ； f)傳達到所有為組織工作或代表它工作的 人員 ； g)可為 公眾 所獲取。 組織應確保在 建立、實施 和 保持 環(huán)境管理體系時， 對重要環(huán)境因素加以考慮 。 如可行， 目標和指標應可測量 。 創(chuàng) 新 服 務 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 組織應制定、實施并保持 一個或多個 旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的 方案 ，其中應包括： a)規(guī)定組織內各 有關職能和層次 實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的 職責 ； b)實現(xiàn)目標和指標的 方法和時間表。 創(chuàng) 新 服 務 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 組織的最高管理者應任命專門的 管理者代表 ，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其 作用、職責和權限 ，以便： a) 確保按照本標準的要求 建立、實施和保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者報告 環(huán)境管理體系的運行表現(xiàn)（績效情況）以供評審， 并提出改進建議。 組織應確定和它的 環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求并提供培訓 ，或采取其他措施來滿足這些需求。 組織應決定是否與外界交流它的重要環(huán)境因素，并將其決定形成文件。記錄是一種特殊的文件，應按照 的要求進行控制。 創(chuàng) 新 服 務 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 應急準備和響應 組織應建立、實施并保持 一個或多個程序 ，用于確定可能對環(huán)境 造成影響 的 潛在的緊急情況和事故 ，并 規(guī)定響應措施 。 可行時，組織還應 定期試驗上述程序 。應保存相關的 記錄 。為此，組織可以把它和 中所要求的評價一起進行，也可以另外制定程序，分別進行評價。 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適配。 環(huán)境
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