saphr模組功能與基礎(chǔ)管理分析-wenkub
2023-03-20 20:22:08 本頁(yè)面
【正文】 和津貼 資格審核 工資減扣的計(jì)算 不同工種的工資確定,工資核算和執(zhí)行 正式員工/退休者的薪資單 工資福利的支付,確認(rèn)人力需求,招聘,管理新員工的融入,發(fā)展員工職涯 / 規(guī)劃輪調(diào)管理,管理薪酬和福利,管理員工分工,評(píng)估雇員,提供員工訓(xùn)練,人事管理,處理工資,財(cái)務(wù),管理員工技能,調(diào)整薪資,報(bào)表/分析,建立和管理人力資源項(xiàng)目/政策,管理員工關(guān)系,整合的SAP人力資源流程,策略方面 通過(guò)公司業(yè)務(wù)的正確市場(chǎng)定位, 來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì),更好地將員工人數(shù)和技能與業(yè)務(wù)需要配對(duì),信息方面 通過(guò)提供更好的信息, 來(lái)管理、控制、溝通、分析和決策,改進(jìn)人力資源報(bào)表的可靠性和及時(shí)性,事務(wù)方面 通過(guò)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和替換人力資本， 降低業(yè)務(wù)成本,簡(jiǎn)化流程，例如工資核算、招聘、 使用員工自助服務(wù)和經(jīng)理人桌面,基礎(chǔ)設(shè)施 通過(guò)選用符合實(shí)際情況的信息技術(shù)， 提高效率和客戶滿意度，獲得競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì),用更穩(wěn)定、靈活的系統(tǒng)環(huán)境， 來(lái)替換原有信息系統(tǒng)中的繁瑣界面,SAP人力資源管理系統(tǒng)的益處
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