公司核心價(jià)值觀-wenkub
2023-03-14 19:18:01 本頁(yè)面
【正文】 ?追求卓越的成就和貢獻(xiàn) ?堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直 ?依靠團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo) ?鼓勵(lì)靈活和創(chuàng)造 知名企業(yè)核心價(jià)值觀 華為： 狼文化 一是敏銳的嗅覺(jué)； 二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神； 三是群體奮斗的意識(shí)。 黨的十六屆六中全會(huì) 首次提出了建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù)。核心價(jià)值觀 —— 三英 人共同的行為準(zhǔn)則 主講： 企業(yè)的價(jià)值觀 就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。 黨的十七大 明確指出：“社會(huì)主義核心 價(jià)值 體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。 ?希爾屯酒店：服務(wù) 海爾集團(tuán)收到一位農(nóng)民的投訴，反映洗衣機(jī)出水口經(jīng)常被堵，經(jīng)維修人員檢查，原因是這位用戶用洗衣機(jī)洗紅薯。 ，不尊重下屬，攻擊辱罵下屬。 不符合尊重文化的案例： 不符合案例： ，責(zé)任在客戶方。任何不遵守社會(huì)公德，都會(huì)損害公司和個(gè)人的形象。 二、公司價(jià)值觀之包容文化 我沒(méi)說(shuō)他偷了我的錢” 原因：眾生相。將心
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