怎樣做好今年工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃ppt(共-30張)(ppt31頁(yè))-wenkub
2023-03-12 12:02:58 本頁(yè)面
【正文】 ? 五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。 ? 四忌回避問(wèn)題，體現(xiàn)一分為二的原則。所謂“胸中有數(shù)”，“有數(shù)才會(huì)有術(shù)”就是這個(gè)道理。 ? 二忌無(wú)數(shù)據(jù)，體現(xiàn)可以量化的原則。 做總結(jié)不要犯的錯(cuò)誤 ? 一忌事無(wú)俱細(xì)，體現(xiàn)突出重點(diǎn)的原則。 ? 應(yīng)該實(shí)事求是地?cái)[出成績(jī)，不避失誤， ? 通過(guò)總結(jié)得與失發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，促進(jìn)工作更好地開(kāi)展。 ? 說(shuō)成績(jī)就不會(huì)夸夸其談， ? 道失誤就不會(huì)輕描淡寫， ? 談打算就不會(huì)海闊天空。不做“流水賬和芝麻西瓜一起抓。 ? 不能用故事來(lái)描述工作得與失，而應(yīng)該首先擺出數(shù)據(jù)。 三忌簡(jiǎn)單羅列，體現(xiàn)依事說(shuō)理的原則?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高。有總結(jié)才會(huì)有提高，才會(huì)有進(jìn)步。 強(qiáng)調(diào)點(diǎn) ? 做“總結(jié)”的目標(biāo)是：更加明確來(lái)年的工作任務(wù)、工作要求、工作方法、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰(shuí)做”、“做到什么程度”、“什么時(shí)候完成”等落到實(shí)處，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、科學(xué)性。研發(fā)人員要考慮你為公司開(kāi)展了哪些新品種，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)了哪些新技術(shù)、新方法，為企業(yè)節(jié)約了成本。 ? 五、你為客戶的產(chǎn)品或服務(wù)做了哪些改進(jìn)，客戶的評(píng)價(jià)如何，哪些方面還需要改進(jìn)等等。 ? （二）計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn) 個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤為迫切。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了 ? （三）通過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng) — 系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)） ? 工作（項(xiàng)目）切實(shí)形成一個(gè)閉環(huán)管理 ? 有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上及時(shí)請(qǐng)示或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。 ? 工作計(jì)劃的四大要素： (1)工作內(nèi)容 （做什么： WHAT） (2)工作方法 、標(biāo)準(zhǔn)（怎么做： HOW） (3)工作分工 （誰(shuí)來(lái)做： WHO） (4)工作進(jìn)度 （什么時(shí)間做完： WHEN） ? 缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問(wèn)題，也是寫計(jì)劃的人的問(wèn)題。目的有兩個(gè)：其一、是通過(guò)每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門的工作難免會(huì)涉及到其他部門，通過(guò)討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門的協(xié)作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。需要強(qiáng)調(diào)的是要領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)計(jì)劃的指示要求，并跟蹤執(zhí)行和檢查、分析研究提高 工作水平，確保完成和達(dá)到目標(biāo)。 統(tǒng)一用貨幣單位衡量效果 統(tǒng)一用時(shí)間單位評(píng)價(jià)效率 ? 領(lǐng)會(huì)貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示 —— 堅(jiān)決和明白。人，指制造產(chǎn)品的人員；機(jī)，制造產(chǎn)品所用的設(shè)備；料，指制造產(chǎn)品所使用的原材料；法，指制造產(chǎn)品所使用的方法；環(huán)，指產(chǎn)品制造過(guò)程中所處的環(huán)境。 ? 1有些壓力總是得自己扛過(guò)去，說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺(jué)中積累你的成果?？梢郧竺?，但不能盜名 ?？梢云椒?，但不能平庸 。 ? 1在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)沒(méi)有未來(lái)的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。 ? 每一個(gè)成就和長(zhǎng)進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。別把窘境遷怒于別人，唯一可以抱怨的，只是不夠努力的自己。 ? 世上最美好的事是：我已經(jīng)長(zhǎng)大，父母還未老 。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。 ? 別再去抱怨身邊人善
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