xx年度企管辦主任工作總結(jié)報告-wenkub
2022-11-28 13:00:08 本頁面
【正文】 分工作被動。 針對 2020 年度實施的現(xiàn)場管理，還存在很大差距和不足： ①管理體系不強，不系統(tǒng)，層層環(huán)扣不緊密，科學部署有待提升； ②缺乏 強有力的組織，設(shè)定職責不清 ； ③培訓方式單一，跟進力不足，日常行為培訓方式缺乏，如：制訂 6S管理手冊； ④缺乏有效的檢查與獎懲考核體系，造成實質(zhì)性的執(zhí)行不到位； ⑤ 6S管理活動單調(diào)，文化滲透不強； ⑥標識化不統(tǒng)一 ； ⑦整理整頓不徹底，好的方面不能得到
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