現(xiàn)代企業(yè)組織創(chuàng)新方案分析-wenkub
2023-03-10 11:40:57 本頁面
【正文】 企業(yè)都將抽象的“經(jīng)營理念”具體化，并且訴諸文字作為員工精神教育的準則，一般稱之為“社訓”； ?日本企業(yè)“社訓”的內容大都包含著做人做事的原則； ?日本企業(yè)“社訓”的內容大都包含著做人做事的原則； 豐田汽車公司的“社訓” ? 上下同心協(xié)力，以至誠從事業(yè)務的開拓，以產(chǎn)業(yè)的成果報效國家； ? 將研究與創(chuàng)造的精神深植于心中，不斷研究與開發(fā)，以站在時代潮流的前端； ? 切實戒除奢侈華美，務必力求樸實與穩(wěn)健； ? 發(fā)揮溫情友愛的精神，把家庭式的美德推廣到社會上； ? 尊崇神佛，心存感激，為報恩感謝而生活； 182 企業(yè)層級結構創(chuàng)新 ? 工業(yè)社會的企業(yè)層級結構及其特征 ? 知識經(jīng)濟與企業(yè)層級結構的改造 工業(yè)社會的企業(yè)層級結構及其特征 ? 直線指揮，分層授權； ? 分工細致，權責明確； ? 標準統(tǒng)一，關系正式。 ? 創(chuàng)新的工作每天都要提高。 ? 兵隨將轉，無不可用之才。 12:25:5512:25:5512:253/9/2023 12:25:55 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 9日星期四 下午 12時 25分 55秒 12:25: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 下午 12時 25分 55秒 下午 12時 25分 12:25: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 12:25:5512:25:55
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