安全的管理-wenkub
2023-03-08 15:23:36 本頁面
【正文】 建築工人的安全，健康及福利作出了規(guī)定。安全管理 安全管理 (I)本港有關(guān)安全搭建竹棚架的主要安全及健康法例 (II)損失控制 (Loss Control) (III)安全管理制度的 14 個(gè)元素 (I)主要安全及健康法例 ? 《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》的一般責(zé)任條文 ? 《建築地盤（安全）規(guī)例》 ? 《職業(yè)安全及健康條例》 自我規(guī)管 (SelfRegulation) 《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》的一般責(zé)任條文 ?本條例第６Ａ 條及６Ｂ 條規(guī)定東主及受僱的人須在維持工業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)工作健康及安全方面負(fù)起 一般責(zé)任 (General Duties)。 《建築地盤（安全）規(guī)例》 ? 第 38A條 這條規(guī)例載明對(duì)安全工作地方和工作地點(diǎn)安全進(jìn)出口的一般規(guī)定，並確保沒有人進(jìn)入地盤不安全的地方。 (II)損失控制 (Loss Control) 意外的代價(jià) ? 直接的損失 ? 非直接的損失 意外的代價(jià) ? 直接的損失 勞工賠償 承建商全險(xiǎn) 建築物損毀保險(xiǎn) 機(jī)械損壞保險(xiǎn) 病假補(bǔ)償 生產(chǎn)力下降 超時(shí)工作 意外的代價(jià) ? 非 直接的損失 業(yè)務(wù)停頓 民事訴訟及罰款 調(diào)查費(fèi)用 招聘及訓(xùn)練 聘用替工 聲譽(yù)受損 企業(yè)形象受損 意外成因模式 ? The Heinrich Axioms ? 由 Heinrich在一九二零年代提出 ? Heinrich 創(chuàng)出他的 「 工業(yè)安全定理 」(axioms of industrial safety) 意外成因模式 Heinrich的 工業(yè)安全定理 摘要如下 : ?大部分意外是由 個(gè)人的危險(xiǎn) 行為所引致 ?在個(gè)人危險(xiǎn)行為導(dǎo)致?lián)p傷前 ， 已可出現(xiàn) 300次逃過嚴(yán)重意外的機(jī)會(huì) ?防止意外的 方法與用作控制支出 、 品質(zhì)及生產(chǎn)管理的方法相類似 。 這些因素可以是個(gè)人及工作方面的因素 。 4. 第四個(gè)骨牌是意外本身 。檢討建議政府應(yīng)提供一個(gè)藉公司安全管理系統(tǒng)以達(dá)致自我規(guī)管的架構(gòu)。 2) 一個(gè) 架構(gòu) ，確使就工作時(shí)的安全及健康所作的承諾得以實(shí)行。 6) 一項(xiàng)計(jì)劃 ，以找出工人可能遇到的危險(xiǎn)以及確定該等危險(xiǎn)對(duì)工人的危害，該計(jì)劃並且在工程控制的方法不可行的情況下提供適合的個(gè)人防護(hù)裝備作為最終解決辦法。 安全管理制度的 14 個(gè)元素 10) 安全委員會(huì) ，作
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