某集團組織設(shè)計方案(ppt32頁)-wenkub
2023-02-28 17:29:08 本頁面
【正文】 爭力 ? 通過各個系統(tǒng)相互監(jiān)督制約 ? 通過總經(jīng)理辦公室建立信息傳遞渠道，加強決策支持依據(jù) ? 統(tǒng)一系統(tǒng)，無需較高的協(xié)調(diào)成本 ? 各大中心內(nèi)部靈活調(diào)配，減少審批程序，避免不必要的流程 ? 適合今后的擴張與復(fù)制 通過新的組織架構(gòu) 設(shè)計注重的結(jié)果人力資源管理方案 ? 基于職能有效性的 工作描述 ? 基于崗位價值對比的 薪酬分配方案 ? 基于團隊整體的 業(yè)績衡量手段 ? 結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃的 人力資源開發(fā) 目 錄 ? 組織架構(gòu)設(shè)計方案 ? 目前組織設(shè)計中的問題 ? 對新組織設(shè)計方案的建議 ? 工作權(quán)限設(shè)計方案 ? 權(quán)限類別 ? 關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議 ? 《管理大綱》 ? 附件 ? 《職位等級架構(gòu)》 ? 《部門職責(zé)描述》 權(quán)限分類 工作權(quán)限 經(jīng)濟權(quán)限 人事權(quán)限權(quán)限針對工作任務(wù)方面 針對經(jīng)濟費用方面 針對人事方面 權(quán)限金字塔 五級 辦理權(quán) /執(zhí)行權(quán) /操作權(quán) /建議權(quán) 四級 擬定權(quán) /監(jiān)督權(quán) /檢查權(quán) 一級 否決權(quán) /更改權(quán) 二級 審批權(quán) /決定權(quán) /修正權(quán) 三級 設(shè)計權(quán) /處理權(quán) /改進權(quán) /報審權(quán) 中 心 系 統(tǒng) 內(nèi) 決 策 委 員 會 ?常規(guī)工作的執(zhí)行辦理權(quán)。 權(quán)限金字塔 五級 辦理權(quán) /執(zhí)行權(quán) /操作權(quán) 四級 擬定權(quán) /監(jiān)督權(quán) /檢查權(quán) 一級 否決權(quán) /更改權(quán) 二級 審批權(quán) /決定權(quán) /修正權(quán) 三級 設(shè)計權(quán) /處理權(quán) /改進權(quán) /報審權(quán) 中 心 系 統(tǒng) 內(nèi) 決 策 委 員 會 ?常規(guī)工作的擬定工作計劃、擬定工作方式權(quán)。 ?對管理范圍內(nèi)的事項的處理權(quán)。 ?對管轄范圍內(nèi)的工作進行監(jiān)督、審核、批準(zhǔn)或處理。 ?進行體制改革，建立新的重大機制。 :36:3022:36Feb2327Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 下午 10時 36分 :36February 27, 2023 1行動出成果，工作出財富。 22:36:3022:36:3022:362/27/2023 10:36:30 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 27日星期一 下午 10時 36分 30秒 22:36: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 27日星期一 10時 36分 30秒 22:36:3027 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 27日星期一 下午 10時 36分 30秒 22:36: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :36:3022:36Feb2327Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 27日星期一 10時 36分 30秒 22:36:3027 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 22:36:3022:36:3022:36Monday, February 27, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 10時 36分 30秒 下午 10時 36分 22:36: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :36:3022:36:30February 27, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 權(quán)限金字塔 五級 辦理權(quán)
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