08(實例)哈啤集團人力戰(zhàn)略規(guī)劃-wenkub
2023-02-11 18:45:32 本頁面
【正文】 樂趣，交朋友 ?執(zhí)行 ?溝通 ?創(chuàng)新 實現(xiàn)戰(zhàn)略計劃的保證 中國長期戰(zhàn)略 1. 建立百威和其他 AB品牌高檔和超高檔品牌的市場地位 2. 與青島啤酒一起參與中國啤酒行業(yè)的整合 3. 塑造有獲潤能力的全國性和區(qū)域性啤酒品牌 …青島啤酒，哈爾濱啤酒 4. 被公認為優(yōu)秀企業(yè)公民和優(yōu)秀雇主 5. 永久性地將 AB, 青島和哈爾濱運作融為一體，成為“一個啤酒公司 ” 成為中國釀酒行業(yè)的領袖 演講完畢，謝謝觀看！ 。 AB公司愿景 BOT使命 To brew, package, and ship the freshest, highest quality beer in the world in the most efficient and responsible manner possible.” 盡最大的可能，以最有效率和最負責任的方式釀 造、包裝、和發(fā)運世界上最新鮮、最佳品質的啤酒。執(zhí)行集團合同簽訂指導原則 3/31/2023審計內容戰(zhàn)術 各公司HR使用集團樣本或當?shù)貏趧硬块T確認的樣本 3/31/2023審計內容戰(zhàn)術 各公司HR每個到期人員填寫合同續(xù)簽意愿表，直接主管填寫評估表 3/31/2023審計內容戰(zhàn)術 各公司HR 完成并實施政策與流程 2023631審計內容馬總/何敬博各公司HR提供現(xiàn)繳納情況詳細報告，分析潛在的風險，確定繳納的優(yōu)先級，分步驟解決問題（三年） 3/31/2023規(guī)范合同管理回顧合同簽訂時間、年限、續(xù)簽等情況回顧正式工和臨時工保險繳納情況建立解除/終止勞動合同政策與流程規(guī)范社會保險繳納建立合同到期跟蹤制度規(guī)范合同樣本進一步加強用工的合法性理目標 戰(zhàn)略加強人力資源管理 責任人 衡量標準完成時間狀態(tài) 備注張靜/ 馬總 胡惠娉戰(zhàn)術 各公司HR有年度計劃、月度計劃，年度計劃完成率在80% 以上 2023審計內容戰(zhàn)術 各公司HR完成集團規(guī)定的模版，提供詳細報告 2023審計內容戰(zhàn)術 各公司HR100 %的培訓課程結束后，學員填寫培訓評估表并存檔。人力資源戰(zhàn)略計劃 議程 ? 哈啤集團人力資源使命、愿景 ? 2023年人力資源戰(zhàn)略 ? 2023年人力資源戰(zhàn)略衡量標準 ? 計劃和執(zhí)行模式 AB哈啤集團人力資源使命 HR Mission Deliver valued advice and services that strengthen how Harbin people drive the pany’s success. 人力資源使命 提供高價值的人力資源咨詢和服務以促進公司的業(yè) 務成功。 議程 ? 哈啤集團人力資源使命、愿景 ? 2023年人力資源戰(zhàn)
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