安全生產(chǎn)臺(tái)帳課件-wenkub
2023-02-04 12:39:38 本頁面
【正文】 當(dāng)年年底一個(gè)月獎(jiǎng)金的 5％。 各部門、各層次領(lǐng)導(dǎo)及職員、工人對(duì)管轄范圍或管理職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，必須管理安全生產(chǎn)工作，承擔(dān)和履行安全生產(chǎn)職責(zé)，采取有效措施控制和減少各類事故的發(fā)生。 4）定期檢查管轄范圍或管理職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)組織消除，有責(zé)任保證管轄的工作場所、使用的設(shè)備及工具等處于安全狀態(tài)，確?！吧a(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)”；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及組長要組織員工貫徹“一班三查”制度，即班前檢查管轄的工作環(huán)境、使用的設(shè)備工具及職工防護(hù)用品的穿戴情況，班中檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況及職工的不安全行為，班后整理整頓工作環(huán)境。 7）對(duì)安全環(huán)保課通報(bào)的事故隱患或不符合報(bào)告，無特殊情況要限期組織整改，確保安全隱患整改率 100％。 2）管轄范圍內(nèi)的職工因安全生產(chǎn)每次處分（黃牌按 1次統(tǒng)計(jì)，譴責(zé)按2次統(tǒng)計(jì)，減薪及以上處分按 3次統(tǒng)計(jì)，事故處理不予統(tǒng)計(jì)），扣減簽狀組長一個(gè)月獎(jiǎng)金的 2％；管轄范圍內(nèi)的職工人數(shù)因安全生產(chǎn)處分累積次數(shù)超過管轄人數(shù)的 5％（處分次數(shù)統(tǒng)計(jì)方法同上），扣減簽狀課長及課長以上領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月獎(jiǎng)金的 1％，在 5％基礎(chǔ)上，管轄范圍內(nèi)職工處分累計(jì)次數(shù)每增加 1％，每次扣減簽狀課長及課長以上領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月獎(jiǎng)金的 2％；管轄范圍內(nèi)的職工人數(shù)因安全生產(chǎn)累積處分次數(shù)達(dá)到管轄人數(shù)的 20％（處分次數(shù)統(tǒng)計(jì)方法同上），簽狀人予以黃牌警告。 05年度內(nèi)，管轄范圍發(fā)生變化，變化前的有關(guān)責(zé)任書指標(biāo)仍按原管理職責(zé)確定，變化后的責(zé)任書指標(biāo)按新管理職責(zé)確定，年底累計(jì)統(tǒng)計(jì)；簽狀人管轄范圍變化后擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)不屬于簽狀范圍內(nèi)的，該簽狀人不予考核。 MMM有限公司 部 總經(jīng)理： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)情況特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證情況 從事特種作業(yè)的人員，必須具有初中以上文化程度 從事特種作業(yè)的人員，年齡必須滿18周歲 取得 《 特種作業(yè)人員操作證 》 的人員每 2年要進(jìn)行一次復(fù)審 企業(yè)各種（應(yīng)急）組織 例： 義務(wù)消防隊(duì) 各種事故應(yīng)急求援人員名單 三、安全生產(chǎn)管理制度 一般企業(yè)應(yīng)建立的安全管理制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 安全技術(shù)措施管理制度 安全獎(jiǎng)懲制度 安全教育制度 安全檢查制度（事故隱患整改） 事故管理制度 重大危險(xiǎn)源管理制度（重要設(shè)備） 特種作業(yè)管理制度（動(dòng)火、?；贰⒔煌ǖ龋? 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 勞動(dòng)保護(hù)制度 一般企業(yè)應(yīng)建立的安全管理制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)載明 （一）安全生產(chǎn)工作例會(huì)； （二）安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn) （三）安全生產(chǎn)檢查及事故隱患的整改； （四）設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測； （五）危險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)場管理（六）勞動(dòng)防護(hù)用品的管理； （七）安全生產(chǎn)責(zé)任和獎(jiǎng)懲 （八）安全生產(chǎn)臺(tái)賬的管理
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