蓋洛普公司hrm理念與工具分析報(bào)告-wenkub
2023-02-04 00:09:30 本頁(yè)面
【正文】 以上所有各項(xiàng) 3. 蓋洛普研究表明高效率的員工往往： 4 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 4. 理想情況下，表?yè)P(yáng)應(yīng) : a. 每年一次，這樣才有分量 b. 少進(jìn)行，這樣員工才能不計(jì)較表?yè)P(yáng)而做好工作 c. 至少每周一次，這樣才能對(duì)積極行為作出及時(shí)反應(yīng)并予以強(qiáng)化 d. 偶爾為之，這樣員工才能保持最佳表現(xiàn) e. 都不是 5 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 5. 如果你對(duì)“在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事”這一問(wèn)題答“否”，你就應(yīng)該： a. 盡快離職 b. 保持積極心態(tài)，繼續(xù)努力做好工作 c. 根據(jù)結(jié)果重新界定你的工作，繼而最大限度地發(fā)揮你的才干 d. 都不是 e. 答 b 和 c 6 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 6. 員工對(duì)工作環(huán)境的看法很重要，因?yàn)椋? a. 政府有關(guān)工作環(huán)境的法規(guī)更嚴(yán)格 b. 公司文化是銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的重要決定因素 c. 員工看法預(yù)示公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果 d. 全都是 e. 全不是 7 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON “ 集團(tuán)投資者協(xié)會(huì)代表了 94家退休基金 ， 共持有1萬(wàn)億美元的股票 。THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 蓋洛普公司 HRM理念和工具介紹 1 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 1. 你認(rèn)為以下結(jié)論哪個(gè)更有道理： a. 只要功夫深，鐵杵磨成針。 該會(huì)將在華盛頓年會(huì)上討論 企業(yè)人事管理之道 及其推廣 。你如果問(wèn)他們，他們只會(huì)傻傻地看著你，或文不對(duì)題地大談自己的具體知識(shí)。 ” Wayne 州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)學(xué)教授 Harry Chugani博士 315 年 27 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 網(wǎng)絡(luò)定型 15年以后 28 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 10:10:1410:10:1410:10Thursday, February 2, 20
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